募集要項
- 募集背景
- 欠員補充と2025年にオープンの大型複合物件があり テナントリーシングを強化するため
- 仕事内容
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自社開発の既存もしくは新規の物件のリーシング業務をお任せいたします。オフィスリーシングをお任せします。
【具体的には】
・オフィス移転情報の収集
・移転に関する企画提案、プレゼンテーション
・移転条件の折衝、契約業務
・契約後のアフターフォロー
など
※総合職の採用となり、将来的には不動産開発など別部署への異動の可能性もございます。
- 応募資格
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- 必須
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・オフィスリーシングのご経験をお持ちの方。
・新規案件に携わったご経験を持ちの方。
・宅地建物取引士
- 歓迎
- ・デベロッパー側でのオフィスリーシング経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 3８歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9:00～17:45
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1,000万円
- 待遇・福利厚生
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各種社保完備（東京不動産業健康保険組合加入）、企業年金制度、財形貯蓄、保養所、親睦会
【社員が働きやすい環境作り】母性健康管理の為の休暇(妊娠中)・勤務制限(妊娠中の時間外勤務・休日出勤制限)、配偶者出産休暇、産前・産後休業、育児休業(パパママ育児休業プラス制度※法定)、短時間勤務制度(子供が小学校3年生迄)、スライド勤務制度(始業・就業時間を30分繰上または繰下可能)、看護休暇、介護休業などの制度を充実させ、個々の事情に応じて働ける環境を整えています。また、実際に男性女性社員ともにこれらの制度を活用し、生活と仕事のバランスを保ちながら業務を行っています。
※出産した社員の育児休業率および復職率は100％
- 休日休暇
- 土曜・日曜・祝日・年末年始休暇、有給休暇（10日～20日）、特別休暇（慶弔等）
- 選考プロセス
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・書類選考
↓
・面接2～3回
・WEBテスト GAB
↓
内定
