募集要項
- 仕事内容
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企画から運営をワンストップ対応！施工実績はワンストップリノベーション業界1位！一棟リノベーションの企画・設計・施工・運営をワンストップで行うことを強みとしている同社で、建築設備設計をお任せします。
日本企業初！ 米ビジネス誌『Fast Company』が選出する世界で最も革新的な企業において都市開発/不動産部門7位！
建築設備設計の経験を活かし、企画の立案から携わって頂きます。
建築プロジェクトの計画段階から竣工まで建築設備技術者として幅広く携わっていただくことを想定しております。
将来的には設備設計に限定せず、プロジェクトマネージャーとして中核の役割を担って頂くべく、業務領域を拡げたい方を歓迎します。
＜具体的には…＞
▼基本計画、企画（コンセプト・プラン・予算立案）
▼設備計画、設計（基本設計・実施設計）
▼施工計画策定
▼積算
▼工事監理
不動産の利活用が増え案件も年間数十件ほどのプロジェクトが動いております。
NTT都市開発株式会社、東急株式会社との資本提携により今後も案件の幅を広げ、年間150％の成長を目指しております。
事業の収益性にもコミット、遊休不動産の増加をはじめとする社会の課題解決にも貢献することをミッションとしており、急成長の事業で新しい市場や社会のニーズに沿った提案を行っていただきます。
＜配属先について＞
都市創造本部都市創造部に配属となります。
現在のチームには、総合不動産会社や中規模組織設計事務所出身者等が集まっています。
＜都市創造事業について＞
「まちの新しい価値になる。」をmissionに、企画・設計施工・運営をワンストップで提供しています。
また、建物の持続のための事業の収益性にもコミットをし、建物種別を限定せず、その街にあった事業を提供しております。
＜担当案件について＞
プロジェクトチームを組み設備設計のスペシャリストとして計画段階から裁量権をもって推進いただきます。
一人当たり、年間で複数件の実施案件、企画案件に携わって頂く事を想定しており、経験領域に合わせた担当配置を行っております。
案件としてアウトプットを限定しないビジネスモデルのため多岐にわたります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■設備（電気・機械）設計経験
【歓迎条件】
■積算に関する経験
■建築設備士もしくは設備設計一級建築士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：※3ヶ月 ※試用期間中も労働条件に変更はありません。
- 勤務地
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※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
■新本社：東京都 東京都港区
（最寄り駅：各線／「表参道」駅）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、14:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
※全社平均残業時間：約20時間（標準労働時間／1日8時間）
- 年収・給与
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予定年収：550万円～750万円
※年俸制/経験・能力を考慮の上、決定します。
※予定年収はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
＜賃金形態＞
年俸制/12分割
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,144,584円～
固定残業手当/月：112,952円～（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※月給(月額)は固定手当を含みます。
＜月額＞
408,993円～（12分割）（一律手当を含む）
■昇給：年2回（4月・10月）
■インセンティブ制度
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
■持株会
■従業員住宅購入割引制度
■社員紹介制度/提携サービス割引
■ノートPC/スマートフォン（iPhone）/ディスプレイ支給
■リモート勤務導入（出勤日等は、部門によって異なる）
■在宅勤務制度
■セミナー参加費補助
■資格取得手当
■図書購入費補助 等
＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後１週間は入社研修を実施し、社内研修等を実施します
・セミナー参加費補助、図書購入費補助、資格手当、資格取得手当
【諸手当】
■通勤手当（会社規定に基づき支給）
■残業手当
■資格手当 等
- 休日休暇
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■年間休日：125日
■完全週休2日制（水・日・祝）
■有給休暇5～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
■生理休暇/慶弔休暇/裁判員制度休暇
■リフレッシュ休暇（5日）/バースデー休暇
■出産休暇/育児休暇制度 等
- 選考プロセス
- オンライン面接：可
