募集要項
- 仕事内容
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企画から運営をワンストップ対応！施工実績はワンストップリノベーション業界1位！事業拡大に伴い情報システムチームのオペレーション及び体制強化に加え、社内のITシステム管理、今後のIPOを見据えたIT統制をお任せします。
日本企業初！ 米ビジネス誌『Fast Company』が選出する世界で最も革新的な企業において都市開発/不動産部門7位！
同社のITガバナンス体制の強化のための改善計画を立案頂き、社内外のステークホルダーマネジメントを通して実現を行っていただきます。
＜具体的には…＞
▼全社における情報セキュリティ対策の企画と実行／セキュリティ課題設定、セキュリティ運用設計等
▼社内インフラ、ネットワークの整備／オフィスやショールームのネットワーク等インフラ設備の導入計画策定／社内で活用するPC・デバイスの導入計画策定
▼J-SOX（IT統制）をはじめとする内部監査、監査法人対応／情報システム管理規程、セキュリティ規程類の整備および運用
▼情報システム部門やプロダクト開発部門との連携によるセキュリティ強化や業務改善
▼上記に関連する部門のトータルマネジメント
＜ミッション＞
同社は丸10年目を迎え、更なるチャレンジをするフェーズとなりました。
NEXTユニコーン企業にも選定され、NTT都市開発、三井物産、東急、静岡銀銀といった戦略的な投資家やGlobis Capital Partners等のVCから資資調達も行い、急速に事業を成成させています。
事業スピードをさらに加速させていくためにも、継続的な情報セキュリティリスクの低減を図り、組織全体のセキュリティレベルの向上を担っていただきます。
＜組織構成＞
管理本部経理・業務部 業務システム課（計5名）正社員3名（40代男性、40代女性、30代女性）とアルバイト1名（40代男性）、派遣1名（40代女性）の組織となっております。
＜同社の魅力＞
同社は「リノベーション」という言葉が一般的に知られていなかった2010年に創業し、現在は市場で圧倒的なトップシェアを築いています。
お客様の人生を豊かにする快適な生活と住まいを実現するため、物件選びから間取りやお部屋の再設計、リノベーション後の引渡しまでをワンストップで提供しています。
また、累計3,700戸超の実績を活かしたリノベーション業界特化型プロダクト（sugata、遠隔施工管理 etc...）の開発を進め、バリューチェーンの強化を図っています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■3名以上のチームマネジメント経験
■社内SEもしくは情報システムでの実務経験（5年以上）
※情報セキュリティ領域における実務経験、セキュリティ設計や構築、社内セキュリティ環境運用維持等を想定しております。
【歓迎条件】
■業務オペレーションの構築、整備運用及び改善経験
■社内基幹システム（CRM／ERP）の整備（導入・開発）及び運用経験
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：※3ヶ月 ※試用期間中も労働条件に変更はありません。
- 勤務地
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※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
■本社：東京都港区
（最寄り駅：JR各線／表参道駅）
＜転勤＞
無
転勤はございません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、14:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
残業時間は36協定の範囲で対応しています。
※全社平均残業時間：約20時間
- 年収・給与
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予定年収：600万円～980万円
※年俸制/経験・能力を考慮の上、決定します。
※予定年収はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
＜賃金形態＞
年俸制/12分割
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,521,360円～
固定残業手当/月：123,220円～（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※月給(月額)は固定手当を含みます。
＜月額＞
500,000円～（12分割）（一律手当を含む）
■昇給：年2回（4月・10月）
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
■持株会
■従業員住宅購入割引制度
■社員紹介制度/提携サービス割引
■ノートPC/スマートフォン（iPhone）/ディスプレイ支給
■リモート勤務導入（出勤日等は、部門によって異なる）
■在宅勤務制度
■セミナー参加費補助
■資格取得手当
■図書購入費補助 等
＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後１週間は入社研修を実施し、社内研修等を実施します
・セミナー参加費補助、図書購入費補助、資格手当、資格取得手当
【諸手当】
■通勤手当（会社規定に基づき支給）
■残業手当
■資格手当 等
- 休日休暇
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■年間休日：125日
■完全週休2日制（土・日・祝）
■有給休暇5～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
■生理休暇/慶弔休暇/裁判員制度休暇
■リフレッシュ休暇（5日）/バースデー休暇
■出産休暇/育児休暇制度 等
- 選考プロセス
- オンライン面接：可
