募集要項
- 仕事内容
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企画から運営をワンストップ対応！施工実績はワンストップリノベーション業界1位！請負型リノベーション業界No.1のサービスグロースに向けて、月間60万PVを誇るWebサイトの中期計画の推進と短期の改善施策実行をお任せします。
日本企業初！ 米ビジネス誌『Fast Company』が選出する世界で最も革新的な企業において都市開発/不動産部門7位！
事業のスケールを目的としたリニューアルを推進いただきながら、一部、短期のエンハンスにもご対応いただきます。
上流設計（要求分析、要件定義、情報設計等）を実行しながらステークホルダーとの合意形成や課題構造化、KPI設計/管理などをおこなっていただきます。
＜具体的には…＞
▼WEBサイトのあるべき姿の設定・実行推進
▼開発施策・制作案件のプロジェクトマネジメント（※社内にはUXディレクター、開発ディレクターが在籍しております）
▼サイトリニューアルのプロジェクト推進（※来年にはプロジェクトの開始を検討しております）
▼KPI設計・管理
コロナ禍において、住まいに求められる機能は大きく変わり、住まいは ”長時間滞在する場所” へと変化しています。
同社のワンストップリノベーションサービスも住まいのニーズの変化にあわせて、より需要がが高まっております。
ご予約（来場）いただくお客様の大半が広告・サイトを経由しているため、リノベーション事業の「集客の肝」である重要なポジションです。
広告集客部隊は別のチームに属しており、当ポジションではオーガニック集客拡大がミッションとなります。
＜魅力＞
請負型リノベーション業界No.1の実績から得られた データ・知見をもとに、Webサイトをはじめとする、リノベーション業界に特化したプロダクトを開発、業界に提供するプラットフォームサービスを展開しています。
同本部にはインサイドセールスや広告、プロダクト開発チームなど、様々な領域において、高い技術力を持ったスペシャリストが在籍しています。
今後は協業することで、より顧客体験最大化に向けたWebサイトへとスケールしていきます。
互いのノウハウを学び合い、自身のスキルをより向上させることが可能です。
＜働き方・キャリア＞
縦割りや流れ作業ではなくディレクターに大きな裁量があります。自身で数字を分析し成果を生み出していく面白さがあります。
組織マネジメントやプロダクトマネージャー、WEBディレクターに留まらない、スキルアップ・キャリアアップが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■WEBサイトの分析・改善・実行経験（3年以上）
■WEBサイトの制作・開発ディレクション経験
【歓迎条件】
■WEBサイトリニューアルのプロジェクトマネジメント経験
■WEBサイト全体の戦略略案・実実経
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：※3ヶ月 ※試用期間中も労働条件に変更はありません。
- 勤務地
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※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
■本社：東京都港区
（最寄り駅：JR各線／表参道駅）
＜転勤＞
無
転勤はございません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート/在宅）
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、14:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※フレックスタイム制での勤務（所定労働時間…8時間）
- 年収・給与
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予定年収：600万円～900万円
※年俸制/経験・能力を考慮の上、決定します。
※予定年収はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
＜賃金形態＞
年俸制/12分割
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,521,360円～
固定残業手当/月：123,220円～（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※月給(月額)は固定手当を含みます。
＜月額＞
500,000円～（12分割）（一律手当を含む）
■昇給：年2回（4月・10月）
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
■持株会
■従業員住宅購入割引制度
■社員紹介制度/提携サービス割引
■ノートPC/スマートフォン（iPhone）/ディスプレイ支給
■リモート勤務導入（出勤日等は、部門によって異なる）
■在宅勤務制度
■セミナー参加費補助
■資格取得手当
■図書購入費補助 等
＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後１週間は入社研修を実施し、社内研修等を実施します
・セミナー参加費補助、図書購入費補助、資格手当、資格取得手当
【諸手当】
■通勤手当（会社規定に基づき支給）
■残業手当
■資格手当 等
- 休日休暇
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■年間休日：125日
■完全週休2日制（土・日・祝）
■有給休暇5～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
■生理休暇/慶弔休暇/裁判員制度休暇
■リフレッシュ休暇（5日）/バースデー休暇
■出産休暇/育児休暇制度 等
- 選考プロセス
- オンライン面接：可
