【人事企画／急成長・多角的事業展開老舗企業＠港区】土日祝休＊フレックス・テレワークの転職・求人情報 19234663

募集要項

募集背景: 業務増量による人員増員。
グループの人的資本経営を推進する人事企画担当者を募集します。
弊社グループは多角的事業経営を行っておりますが、近年、各事業にて急速な規模拡大を行っています。グループ経営として各事業間のシナジーを最大化しつつ、これまで培ってきた組織の強みを生かし続けるために、戦略的な人的資本経営が必要だと捉えています。
現在は、HRグループ（Human Resourcesグループ）を中心に人的資本経営のための企画・体制整備を行っています。
今回の募集求人では、HRグループのメンバーとして、この取り組みに力を発揮していただける方を募集いたします。HRグループは、グループの人・組織のマネジメント方針を定めるところから、それを実現するための人事制度設計・タレントマネジメント・人材開発・組織開発・幹部候補採用など各領域の施策設計・運営まで役割を担っていただきます。ご入社いただく方には、中長期で人事企画領域の幅広い業務をお任せできればと思いますが、ご応募いただける方のご経験・能力・ご志向などを踏まえ、業務の分担など検討させていただきます。

仕事内容: ●グループの人的資本経営の実現に向けた企画、推進
●本社のみならずグループ全企業を対象とした人事企画
・人事に関わる理念や方針の策定
・人的資本経営のための各種指標の設定と算出（ISO30414など）
・人事制度のリニューアル及び現場への展開
・タレントマネジメントシステムの整備と人材情報管理
・総合職採用（グループの経営幹部候補）
・人材開発、キャリア支援
・組織力強化（ES向上やマネジメント体制の実現）
HRグループは、経営企画室に所属するため、上記以外でも経営企画に関わる幅広い業務に携わっていただく可能性があります。
※HRグループとは別に総務人事グループがあり、労務、労政対応、事業会社の採用業務などはそちらが中心に担っています。

■配属先：経営企画室（10名）内、HRグループ

応募資格

歓迎: ・人事関連の資格を持っている方（社労士・コーチング・カウンセリング・中小企業診断士・MBA等）
・グローバル人事のご経験がある方、英語が話せる方

フィットする人物像: 弊社グループの風土に適応できる方
・高い目標や、目まぐるしい環境の変化にポジティブに向き合える方
・働く仲間とのつながりや職場の一体感を大切にできる方
・自分の意見を持ち、周囲に発信できる方
・好奇心を持ち、楽しみながら仕事ができる方

勤務時間: 【形態】フレックスタイム制あり・コアタイムなし
【就業時間】7：30～20：30のうち、8時間勤務
【休憩】60分
※但し事務職としての一般的勤務時間例
　8:30～17:30（休憩60分）
【残業】月20時間程度
【その他】フレックス休暇制度あり・テレワーク制度あり

年収・給与: 想定年収：500～550万円 ※経験・スキルにより決定
【支給形態】年俸制　
【月給目安】416,700～458,400円
（固定残業代45時間分108,390円～119,237円を含む）
【昇給・昇格】年1回（6月）
【通勤手当】会社規定に基づき別途計算のうえ支給

待遇・福利厚生: 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
その他制度：長期休暇制度、産休育休制度、時短勤務制度、福利厚生サービス利用
例）年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇（※1）に加え、サポート休暇（※2）など各種制度利用可能
※1：入社初月より最大5日事前取得可能。半年後に15日初回付与（最高40日）。
※2：有休休暇損失分より最大年5日を積立て、ご自身の病気やご家族の介護、看護に利用可能。
介護休暇・育児休暇（取得実績あり）
労福祉センター加入：各種祝金、宿泊、スポーツや映画鑑賞の費用助成利用可能。
各種イベント補助券、常備薬斡旋
服装自由（私服出勤可）
退職金：あり（勤続3年以上）
寮・社宅：なし

事業内容・会社の特長: ■事業内容：
・エデュケーション事業
・フード＆カルチャー事業
・インベストメント事業
・プロパティ事業
・クリエーション事業

■企業の特長：
・様々な事業を展開する創業70年を迎える老舗企業
・時代に合わせた新しい価値の追求をする企業
・フレックス休暇制度、テレワーク制度あり
・男女共同参画推進事業所としての表彰実績あり
・子育てサポート企業として「くるみん」に認定