募集要項
- 募集背景
- 2006年創業。企業/グループの価値向上実現に直結したコンサルティングサービスを提供しています。現在、第二創業期という位置づけで成長拡大フェーズの企業です。大手コンサルティングファーム出身者も多数在籍しています。
- 仕事内容
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【業務内容】
主に大手製造業系顧客をはじめとした顧客に対してSAPシステム構築プロジェクトにおける業務をお任せします。あなたの経験・スキルが発揮、成長できる案件・ポジションからスタートしていただきます。
【具体的には】
現状分析、新業務立案、FIT＆GAP、アプリケーション開発における要件定義～保守までの上流工程から下流工程までの全般業務
【キャリアアップ】
開発や保守運用業務だけでなく、要件定義などの上流工程へステップアップできます。ベテランの社員がサポートをしながら、ゆくゆくはERPに特化しないITコンサルタントとして成長できます。
【開発環境】
SAP ECC6.0、(SAP HANA)、ABAP
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・ABAPでの開発経験
・何かしらのEPRパッケージのご経験者（導入、オペレーション、コンサル、EPRのユーザーなど）
- 歓迎
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【歓迎要件】
・SAPコンサル資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
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２８才～５５才の方を希望します。
定年：６２才 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヶ月
※試用期間中の賃金に変更はありません。
※試用期間中は、特別休暇が7日間付与されます。
- 勤務地
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【本社】
住所：東京都千代田区九段北1-14-21 九段アイレックスビル6F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
【大阪オフィス】
住所：大阪市北区西天満2-8-1 大江ビルヂング217号室
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均20時間程度／月※プロジェクトにより異なる
- 年収・給与
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想定年収：300万円～900万円
◇賃金形態：月給制
◇賃金内訳（一例）
・月額（基本給）：305,000円～
・固定残業手当/月：45,000円～（固定残業時間20時間0分/月）
・超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜給与補足＞
※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
◇年収例：年収650万円（35歳/入社5年目）／年収750万円（40歳/入社5年目）
◇昇給：年1回
◇賞与：年2回※業績により決算賞与あり
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月10万円まで支給
＜教育制度・資格補助補足＞
■セミナー参加、資格の受験や勉強のための書籍購入時、全額または一部負担
■資格補助
■ビジネス分野の外部研修
■全社員、社用PC、社用Iphoneを貸出いたします。
＜その他補足＞
■出張手当
■産休・育休制度
■社内レクリエーション（クリスマスパーティー、全社懇親会等）
■部活制度（映画部、英語部、自転車部、リアル脱出ゲーム部等）
■WELBOX
■GLTD制度
- 休日休暇
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・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年間休日日数125日
・年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、誕生日休暇
※9連休等の連休取得も可能です。
- 選考プロセス
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・書類選考
・面接（2回～3回）
・内定
＊ 面接について
面接は基本オンラインにて実施いたします。
面接1回目は会社説明、エンジニアとしてのキャリアについて確認。
2回目はスキルについて確認させていただきます。
＊入社意思確定後
合否には関係ないですが、適性診断を受けていただきます。
- キャリアパス・評価制度
- 開発や保守運用業務だけでなく、要件定義などの上流工程へステップアップできます。ベテランの社員がサポートをしながら、ゆくゆくはERPに特化しないITコンサルタントとして成長できます。
