募集要項
- 募集背景
- 部門強化のための募集
- 仕事内容
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設立5年目で従業員600名規模まで急拡大し第二創業期として変革を迎える重要フェーズです。組織の成長を支えるコーポレート部門で、事業上のリスクを察知して未然に防ぐリスクマネジメントを担って頂きます。「在宅ホスピス」を提供する同社は、設立5年目で従業員600名規模まで急拡大し第二創業期として変革を迎える重要フェーズです。
組織の成長を支えるコーポレート部門で、事業上のリスクを察知して未然に防ぐリスクマネジメントを担って頂きます。
■お任せする主な業務内容
・個別事案の処理（事故対応や訴訟対応）
・リスク管理体制の構築（直近課題はBCP対策）
■キャリアパス・仕事の面白さ
・世界でも先端課題である医療課題の解決を経て実感する社会貢献性の高さ
・成長マーケットにおけるスピード感と挑戦機会の多さ
・複数の職種のメンバーの意思決定を行い結果を出すというプロセスを通じて、多様性にあふれた現代社会で通じる組織マネジメントや折衝力を高めることができる
- 応募資格
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- 必須
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・現場における個別事案に対して陣頭で対応してきた方
・プロセス構築やプロジェクト管理を経験し危機察知力に優れた方
・現場に浸透させるための戦術策定と実行（現場目線で考え落とし込める）
・あるべき姿に向け、最後まであきらめずにやりきる方
・人に役立つ事をする意欲に溢れ、変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩 60 分）
- 年収・給与
- 500万円 ～ 699万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
- 休日休暇
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社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
有給休暇（初年度10日 *入社月により付与日数変動）
- 選考プロセス
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書類選考→面接1～2回・適性検査→最終面接
＊遠方在住の方は一次面接のみWEB会議での面接実施が可能です
＊上記面接回数は目安につき、変更になる可能性がございます
＊選考過程に適性検査やケースワークを追加する可能性あり
- キャリアパス・評価制度
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・世界でも先端課題である医療課題の解決を経て実感する社会貢献性の高さ
・成長マーケットにおけるスピード感と挑戦機会の多さ
・複数の職種のメンバーの意思決定を行い結果を出すというプロセスを通じて、多様性にあふれた現代社会で通じる組織マネジメントや折衝力を高めることができる
