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【業界不問/業績堅調に推移】モノづくりに拘ったデイリーカジュアルレディスブランド EC担当
掲載期間:24/04/25~24/05/08求人No:DAP-6295
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【業界不問/業績堅調に推移】モノづくりに拘ったデイリーカジュアルレディスブランド EC担当

大手企業 マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
ECの人員を拡大するため
仕事内容
土日祝休み/ジュニア歓迎/幅広い職域でスキルUP/大手アパレル/全国展開【業界不問/業績堅調に推移】モノづくりに拘ったデイリーカジュアルレディスブランド EC担当
※求人の魅力※
●ジュニア歓迎/完成度のモノづくりに定評がありデイリーカジュアルブランドでのEC担当
●幅広い職域でスキルUPできる環境/単なる運営のみならず、広告運用やコンテンツ制作に至るまで幅広く経験を積めるポジション
●中途・新卒の垣根なく馴染見やすい環境/直近1年間で70名の中途社員の入社、チームも20~30代が多く馴染みやすい環境
●多角的事業展開で安定感有/アパレル事業をメインにメディア事業など多岐にわたる事業を展開しており、売上・利益も堅調に推移
●土日祝休み/残業20~30H程度とワークライフバランスのとれる環境

モノづくりに拘ったデイリーカジュアルブランドのEC担当として従事いただきます。
※担当モールは自社、外部共に担当いただく予定ですが、御経験値にあわせて最終決定
【業務内容】
●売上管理
●自社・他社サイト分析などマーケティング業務
●SNS運用管理(〈Instagram〉〈LINE〉がメイン
※Instagramに関しては、プレス・SNS課と協力をして、インスタライブ・投稿コンテンツの制作を行います
●広告運用管理(Google・Yahoo!・FBの広告運用を代理店を利用)
●コンテンツ制作(簡単なLPの制作やデザイン・コーディング企画内容・構成を依頼)
●在庫管理・CS対応など
EC運営に関わる全般業務

【組織体制】
20~30代女性7名(うちアルバイト3名)

【残業時間】
平均20~30H程度

【ブランドについて】
全国ファッションビルを中心に展開。
アクティブでファッションに敏感な女性のためのデイリーカジュアルブランドでリアルトレンドとベーシックアイテムをMIXした自由で幅広いトレンドスタイリングを提案します。
応募資格
必須
●ECの実務経験 1年以上※業界不問/アパレル経験者歓迎
歓迎
●Webマーケティングの知識がある方
●マーケティング戦略に興味がある方
●モール型ECサイトの経験がある方
●数字分析、アイデア出しができる方
フィットする人物像
●優先順位を決められる方
●改善、問題解決が好きな方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
EC担当
勤務地
東京都
勤務時間
9:30~18:30 ※水曜日・金曜日ノー残業デー
年収・給与
350万円以上500万円以下
待遇・福利厚生
社保、職務手当、住宅手当、資格手当、役職手当、通勤手当(月2万円まで)、産休・育休制度、海外研修、その他
休日休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、夏季、年末年始、有休、慶弔
選考プロセス
書類→一次面接(人事担当/現場)、最終面接を予定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
・婦人服の小売・製造・販売

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社トランジットキャリアアップパートナーズ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-302974紹介事業許可年:2008年
設立
2007年12月
資本金
2000万円
代表者名
森田 清盛
従業員数
法人全体:11名

人紹部門:10名
事業内容
有料職業紹介事業
コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-302974
紹介事業許可年
2008年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京本社
〒150-6090 東京都渋谷区恵比寿4-20-4 恵比寿ガーデンプレイス グラススクエアB1 階 PORTAL POINT Ebisu B4
ホームページ
https://transit-careerup.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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