募集要項
- 募集背景
- ■募集背景：現在労務マネージャーが定年退職を迎えるため。
- 仕事内容
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労務マネージャー～労務部長（対応領域：給与・社保・年調・検診・入退社・401K ・BPC等幅広い）大手住設インテリアメーカーの全国ショールーム運営を行っております。
従業員1600名超企業の労務管理を行う部門にて、マネージャーもしくは部長候補としてご活躍頂きます。
・労務課4名のマネジメント
・給与計算
・社会保険得喪手続き
・年末調整
・健康診断
・入退社管理
・確定拠出年金（401K）処理
・コロナ過のBCP関連業務
・労務トラブル対応等
- 応募資格
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- 必須
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■必須（MUST）下記いずれも必須
・労務（給与・社保・入退社関連等）の部門マネジメント経験3年以上
・自身も給与計算、社会保険得喪、年末調整などの処理経験がある方。（基本プレイングマネジメントになります。）
・従業員（正社員以外のアルバイトなども含む）300名以上規模の同処理経験・管理経験をお持ちの方。
- 歓迎
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■歓迎（WANT）
・システムリプレイスや、業務の内製化・外注化等に関わった方
- 雇用形態
- 使用期間：3カ月 試用期間終了後との条件変更無
- 勤務地
- 港区 最寄り駅：浜松町
- 勤務時間
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9：00～17：30 ※平均残業時間月20H程度
・原則リモート勤務を現在の方針としている企業。入社当初は、業務俯瞰の為出勤が基本となりますが、ある程度なれれば、現在は90％ほどリモート勤務で行っている企業。働き方の改善が出来ます。（週1日程度出勤予定）
- 年収・給与
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年収：700万円～1,000万円
残業代：別途支給（非管理職の場合）
賞与：～1.66カ月
- 休日休暇
- ■休日：年間休日124日、完全週休二日制（土日祝）、社休日、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、その他休暇制度あり
- 選考プロセス
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3回 最大3回（※順番が前後することがあります）
一次面接：現場
二次面接：人事（採用部門）
最終面接：経営層
1次面接前後にWEBテスト有
