募集要項
- 募集背景
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業績好調につき組織体制強化、および働き方改革推進のため計画的な採用を活動をされております。
特に環境面で転職を考えられている方には是非選考を通して検討して頂きたい求人です。
まずはエージェント面談で情報の確認をお気軽にお願い致します。
- 仕事内容
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元請け案件メインなので業務運営も円滑で働きやすさの口コミは太鼓判！産業プラント設備における空調・電気設備・建築などのエンジニアリング（計画/設計/施工/保守サービス）をトータルで手がけている部署に配属になります。
幅広い年代で採用間口も広く募集しております
経験領域を拡大、地元で働きたい、職場環境の改善で多くの中途採用が実現
工事の工程や品質・安全などの施工計画及び監督業務や関係各所との調整、管理を中心に行っていただきます。
主な施設：食品工場、医薬品工場、化成品工場、、クリーンルーム、データセンター、ビル空調など
案件：産業用プラントはトータルソリューションを展開している為大規模な工事がメイン
一方で空調設備関連は、10万円程度の改修から幅広い案件が多く件数が多い
＜具体的には…＞
▼産業プラント設備、空調・衛生設備、電気設備、建築の施工監理
▼設計図書と照合し、設計図通りに、施工が実施されているかの監理
▼施工工程の打ち合わせ（クライアントを含めた定例会議・社内外）
▼施工管理（施工工程の段階では、協力会社を含めた全体管理業務）
▼試運転、調整（竣工後、クライアントへ引き渡し時）
＜キャリアイメージ＞
グループのスケールメリットもあり、大型の案件などにも挑戦する機会があります
また、研究分野への投資も継続的に行われ技術やスキルの向上も長期的に養われます
職種においても保全や設計など他部署への異動実績も多く、大規模ならではのJOBローテーションが実現されます
給与の等級は２～5年スパンで段階的に上がり、等級が上がると100万円程度上がります
＜魅力＞
穏やかでフラットな社風
同社の特徴は「チームの和を重んじて働く」「穏やかな」社員が多いことです。
入社後にまずその社風に(いい意味で)驚く社員がたくさんおります。
「わからないことがあっても聞きにくい」なんてことはなく、入社後は3～6ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。
先輩・後輩、プロパー、中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。
- 応募資格
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- 必須
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＜職種経験をお持ちの方＞
■以下いずれかを満たす方
・空調・衛生・電気設備の施工管理のご経験（3年目安）
・空調・衛生・電気設備の設計のご経験（3年目安）
・産業施設、工場、商業施設の設備施工管理のご経験（3年目安）
＜第2新卒の方（経験浅 or 未経験）＞
■幅広い年齢の方とコミュニケーションを円滑にとれる方
■プラント業界でエンジニアとしてのキャリアを築いていきたい方
■以下いずれかを満たしている方
・何らかの施工管理経験または工事作業員経験がある
・プラント業界や建設業界ご出身
- 歓迎
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＜職種経験をお持ちの方＞
■施工監理業務経験者歓迎
■マネジメント経験者歓迎
■一級、二級管工事、電気工事、建築・土木施工管理技士の資格をお持ちの方、またはその資格取得を目指されている方
- 募集年齢(年齢制限理由)
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25歳から57歳くらいまで
＊58歳から62歳くらいまで契約社員採用可能 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■柔軟な対応が得意な方
■幅広い分野への興味や意欲が持てる方
■協調性のある行動が得意な方
■相手が変わっても自分の考えを伝えられる方
お客様、設計部門等、仕事を進める上でたくさんの人と関わることになります。
要望をお願いしながら周囲と作り上げることが多いため、個人で仕事を完結するタイプの方よりも、「関係づくり」「環境づくり」をしながら遂行することを得意とする方が向いています。
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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■中四国エリア： 広島・岡山・山口・鳥取・島根・愛媛
※エリア内での異動や出張が生じます（工期平均：平均１～２年）
※昇進時など将来的にエリアを超えた異動を打診する場合あり（ただし、本人承諾の上）
■初任地候補：広島県広島市および東広島市
- 勤務時間
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目安：8：00～16：45（実働7時間45分）※職場による
ノー残業デー：毎週水・金曜日（※現場職は受注案件により変動あり）
残業時間：月平均48時間 ＊目標月間45時間以内を社内目標として目指して取り組んでおります
※サービス残業、出勤は厳しく規制されており撤廃されています。
- 年収・給与
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想定年収：600～800万円
※上記年収は平均残業35時間を含んだ場合の想定金額です。
※みなし残業制ではありませんので発生した分だけ時間外勤務手当をお支払いします。
※経験により上記年収より前後する場合があります。
・29歳オファ給与例 570万円
・45歳オファ給与例 750万円
・50歳オファ給与例 900万円
なお、58歳以降の契約社員採用の際には400万円～650万円程度の実績がメインとなります
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
■企業年金基金
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■独身寮制度あり
■保養所 他
【諸手当】
■通勤手当
■家族手当
■時間外勤務手当
■帰宅交通費手当（1ヶ月以上の長期出張又は転勤の際、帰省費を支給）など
- 休日休暇
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■年間休日：123日
■週休2日制（土・日・祝）
■有給休暇（24日）
■年末年始休暇
■創立記念日/リフレッシュ休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考→面接2回→内定
※面接回数は変更となる場合があります
※ご事情によりオンライン実施も検討可能
