募集要項
- 募集背景
- シーケンス制御技術者の強化及び補充のため
- 仕事内容
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シーケンス制御（生産技術部）関係者と協力して、下記の業務を実施する。
・新規商品の量産ライン立ち上げにおける制御設計及び量産実現にむけた設備検討
・既存量産設備の維持・管理、例えば、既存量産設備の制御設備改造等
- 応募資格
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- 必須
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・必要スキル シーケンス制御が理解できる方
・必要経験 三菱PLCでのラダープログラミング経験がある方
・ITスキル パソコン基本操作
- 歓迎
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シーケンス制御国家資格３級以上（好ましい）
- フィットする人物像
- 明るく素直で前向きな人物
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- シーケンス制御技術者 生産技術部
- 勤務地
- 愛媛県
- 勤務時間
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標準的な労働時間:8:30~17:00 （所定労働時間7時間45分）
休憩時間:45分
- 年収・給与
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■給与 年収 470万円 - 860万円
■基本給 24万～46万円
【基本給（固定残業代を除く）】240,000円 ～ 460,000円
- 待遇・福利厚生
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【昇給】年1回（4月）※人事考課により昇給の有無・昇給額が決定
【賞与】年2回（7月、12月）※EBITDA連動
【退職金制度】企業型確定拠出年金制度/前払い制度あり（選択制）（定年:60歳）
【その他手当等】
通勤手当 ：全額支給
在宅勤務手当：支給要件により支給
食事補助 ：支給要件により支給
育英補助給付金制度（子供手当・介護手当・地域手当）：支給要件により支給有
ヘルシードプラン（カフェテリアプランとして年最大10万円分利用可）：支給要件により支給有
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:企業型確定拠出年金制度/前払い制度あり（選択制）（定年:60歳）
【試用期間】
3か月（在宅勤務・フレックス勤務の適用を除き同条件）
【教育制度・資格補助】
導入研修（入社時）、階層・職能別研修、e-learning(外部サービス利用補助含）、英語学習支援・TOEIC受験補助、各種技術研修、ほか
- 休日休暇
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完全週休2日制（かつ土日祝日）
有給休暇年間最大25日
休日日数126日
GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社日より付与／初年度最大23日、2年目以降年間最大25日付与）、ファミリーサポート休暇（有給に別途、家族サポートや不妊治療等のために利用可能な休暇／年5日まで利用可／半日利用可）、チャレンジ休暇（長期勤続節目休暇）、慶弔休暇など
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接（部長・場合によっては課長も同席）→最終面接（事業部長） ※一次面接通過の方はSPIを受けていただきます（性格診断のみ）※面接は全てオンラインです。
- キャリアパス・評価制度
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導入研修（入社時）、階層・職能別研修、
e-learning(外部サービス利用補助含）、
英語学習支援・TOEIC受験補助、各種技術研修、ほか
