募集要項
- 募集背景
-
当社は、海外拠点が10拠点以上に拡大し、グループ全体500名を超える組織となりました。業績も 160%程度の成長が続いており、今なお成長し続けております。
フロントエンド&UI/UX部では、Google Cloud をベースとした Web フロントエンド開発や UI/UX 改善に取り組んでいる一方で、その需要の大きさに対して組織としてまだまだ対応できていない現状がございます。
組織拡大・成長フェーズの中で、組織のサイロ化に立ち向かいながら、メンバー全員が先端技術を活用しつつ、各々の専門とする領域を越境できる体制づくりが今後の課題となっています。
目まぐるしい速度で技術革新が生じている中で、我々の技術をより向上させ、また抱えている課題を解消していく必要がございます。
そのため、チームを技術的にリードしていけるような方や、目の前のタスクのみに囚われず、大局的な視点でお客様やチームメンバーと接し、協調していける方の存在が必要となっており、ご参画を求めております。
- 仕事内容
-
柔軟な開発ができない従来型のSIのあり方を変えるべく、クラウドやアジャイル、エンジニアファーストによるソフトウェア開発を次世代のSI2.0として再定義し、そこを目指して日々邁進しています。クラウドエースのフロントエンドエンジニアは、B2B・B2C・社内開発などの様々な開発プロジェクトに関わることができます。
開発プロジェクトの例:
▶B2B 開発
・専門業向け電子契約システム
・特許情報検索管理システム開発
・重工業向け経営情報基盤システム
▶B2C 開発
・QRチケット利用/管理システム
・保険見積りシステム
・医療業向け遠隔診断アプリケーション
▶社内開発
・勤怠管理システム
・エンジニアリソース管理システム
・音声翻訳と文字起こし機能を用いた議事録作成アプリケーション
開発においては、開発言語として TypeScript を主に使用しています。現状、100% に近い比率で TypeScript を使用しており、Web フロントエンド開発フレームワークに Vue.js/Nuxtや React/Next.js、Anuglar などを併用しております。
また、クラウドエースのシステム開発組織は、開発者体験の向上を目的として開発ライブラリの導入をしやすい環境です。Web フロントエンド開発では、SPA 開発を行っており、現在は CSR を主に採用しています。
フロントエンドアプリケーションサーバーには、Google Cloud の Cloud Run、または App Engine を主に採用し、認証認可や軽量なデータベースとして、Firebase 製品を使用する機会も多く、フロントエンドアプリケーション開発以上の責務を担うこともあります。
クラウドエースのフロントエンドエンジニア一同は、Google Cloud のプロダクトを駆使し、モダンなフロントエンド技術の提供と最適な UI/UX の提供を目指して日々奮闘しています。モダン開発を志向する方の参画をお待ちしております。
＜開発環境＞
・プログラミング言語: JavaScript, TypeScript
・フレームワーク: Vue.js, Angular, React
・サービス: Firebase Hosting, Firestore, Cloud Storage
・エディタ: WebStorm, Visual Studio Code, JetBrains（ライセンス利用可能）
・環境構築: コンテナ
・ソースコード管理: GitHub, GitLab
・プロジェクト（タスク）管理: Wrike, Backlog, GitHub issue
- 応募資格
-
- 必須
-
以下の3つを原則必須とする
・Vue/React/Angular いずれかを利用したシステム開発 の経験が2年以上ある
・JavaScript/TypeScript いずれかを利用した経験が3年以上ある
・REST APIなどをサーバサイドと連携しながら開発した経験がある
- 歓迎
-
・Google Cloud や Firebase などのクラウド環境を利用した開発実績
・アジャイル開発などでの主体的なプロダクト開発の経験
・顧客折衝やプロジェクトマネジメントの経験
・その他フロントエンドの周辺技術や手法の利用実績
※テスト手法、アーキテクチャ、CI/CD、DevOps等
- フィットする人物像
-
以下の3つを必須とする
・不確実な状況の中でも課題解決の意欲を持って進んでいける人
・主体性やリーダーシップがある人（まわりを巻き込んで課題解決に取り組める人）
・技術に関心があり、常にキャッチアップする姿勢のある人
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スペシャリスト（非管理職）やマネージャー（管理職）での採用も可能です。
- 勤務地
-
【東京オフィス】
東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル26階
※フルリモート勤務が可能なため、日本国内であれば住居は自由です。
- 勤務時間
-
フレックスタイム制
（コアタイム/11:00～16:00）
※標準労働時間1日8時間
- 年収・給与
-
年収：500万円 ～ 700万円
月給：30万円～
※現年収や希望年収、専門性、経験、技術スキル等を考慮し、幅広く対応した給与や待遇を準備しています。
- 待遇・福利厚生
-
【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険
【手当】
・時間外手当（1分単位で支給）※管理監督者は、時間外手当が非適用
・深夜労働手当
・休日出勤手当
・通勤手当（上限：3万円/月）※フルリモート勤務者除く
・リモートワーク手当（1万円/月）※フルリモートで勤務者のみ
・フリーアドレス手当（2千円/月）※リモートワークを併用する勤務者のみ
・役職手当（1万円-10万円/月）
・出張手当（日当3千円/日+旅費・宿泊費）
・資格手当（上限：6万円/月）
・トレーナー手当（5万円/月）※対象者のみ
・その他（結婚、出産祝金）
【その他】
・ワーケーション制度
・福利厚生倶楽部加入
・オンラインカウンセリング利用可能（無料）
・社内自販機無料
・オフィスグリコ
・Office Premium Frozen（社食サービス）
・リファラル制度（25万円/人）※リファラル制度には条件がございます
- 休日休暇
-
～年間休日120日以上～
・完全週休2日（土・日）
・祝日
・年次有給休暇（入社6か月経過にて10日付与、入社時特別休暇として3日付与）
※有給休暇取得率実績：8.4日（2022年度平均）
・夏季休暇（5日）
・年末年始休暇
・産前及び産後休暇
・生理休暇
・育児休業
・子どもの看護休暇
・介護休暇/休業
・結婚に関する特別休暇（1日-5日）
・配偶者の出産時（2日）
・親類縁者の死亡に伴う特別休暇（2日-5日）
- 選考プロセス
-
1.書類選考
2.技術試験
3.適性検査
4.一次面接
5.最終面接
※面接の日程などは相談に応じます。ご就業中の方もご安心ください。
#オンライン面接実施中
#入社時期の相談可能
- キャリアパス・評価制度
-
＜キャリアイメージ＞
ご志向に合わせてキャリアを選べます。
・メンバーマネジメントをするエンジニアリングマネージャー、
・技術でリードしていくスペシャリスト
