募集要項
- 募集背景
- リフォーム部門強化のため
- 仕事内容
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住宅リフォームに関する、既存・反響営業と部門のマネジメントをお願いします。■既存顧客営業
※プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます！
戸建住宅の建築やリフォームで取引のあったお客様に対し、
定期訪問などで伺ったお悩みに合わせたリフォームを提案。
簡単なものはその場で無料修理を行いますが、
工事が必要な場合は最適なプランを提案。
見積り作成、工事内容の確認、スケジュール作成などを行います。
■反響営業
マンション管理会社やスーモカウンターなどの提携先から
紹介された方からの問合せに対して、現地に伺い、お客様からの要望をお伺いします。
ヒアリングをもとに、プランナーと協力して提案内容・見積りを作成。
キッチン交換、内装や水回りのリフォーム、マンションのスケルトンリフォーム、
戸建住宅の増改築まで幅広いニーズに対応します。
- 応募資格
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- 必須
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・上記【仕事内容】の経験が5年以上ある方。
・マネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 58歳位までの方 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員（入社3ヵ月間：契約社員）
- 勤務地
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東京本社、及び営業所⇒仙台、神奈川、千葉、埼玉、名古屋、大阪、福岡
- 勤務時間
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9：00～18：00（休憩1ｈ、実働8ｈ） ※フレックスタイム制
- 年収・給与
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月給制（金額は能力等に応じて個別ご相談させていただきます）
月給450,000円～ + 成果給 + 諸手当 （※想定年収700万～1200万)
※成果給＝チーム粗利の2.5～4％（15～37万円/月程度）
※部長職の場合、年俸制となります。※時間外手当無
※課長職の場合、月給+チーム成果給となります。 ※固定残業代70時間分含みます。
※課長代理スタートの場合もあり
■給与改定：年1回
■賞与：なし
- 待遇・福利厚生
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■給与改定：年1回（能力、伸長度による）■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■通勤交通費支給（月4万円まで）■扶養手当（配偶者／月1万円、第一子／月5000円、第二子／月3000円）
■退職金制度（定年65歳）■住宅優遇制度■介護施設入居優遇制度
■保育料優遇制度■グループ商品社割販売
■育児・介護時短制度■抗菌・抗ウイルスコーティング施工費用割引
- 休日休暇
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週休2日制（日・月曜） ※年に数回、出社日有。社内カレンダーによる。
祝日、夏季、年末年始、産休・育休、有給休暇(初年度10日)
※年間休日120日(2023年度)
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 面接(複数回) ⇒ 内定
※面接回数、面接官は変更になる場合がありますので、ご了承ください。
※遠方の場合はオンライン面接で対応いたします。
