募集要項
- 募集背景
-
新規店舗オープンに伴う、人員増員のために募集しています！
2023年内に10店舗以上新規オープン
- 仕事内容
-
完全注文住宅の営業ポジション（所長候補）所長候補としてメンバーへのマネジメント業務のほか、プレーヤーとしてお客様へのご提案や接客対応していただきます。
新エリア、新店舗での立ち上げメンバー募集！年間休日120日
2023年10店舗新規オープンのため経験者積極採用中！！
仕事の進め方は、先輩社員がOJTで教えますのでご安心ください。
入社後はまずプレーヤーとして、知識・ご経験を積んでいってください。
【入社後お任せする業務：完全自由設計の注文住宅をご提案】
▼住宅展示場に来場された方や問い合わせをされた方、提携先企業から紹介された方などに対してのご提案です。
▼ヒアリング内容をもとに、自社の設計担当とご提案。完全自由設計だからこそ、太陽光発電搭載の家やメンテナンスのいらない家など、幅広いニーズにお応えできます！
▼成約となったら施工管理に引き継ぎますが、あくまでもお客様対応は営業の仕事。随時フォローを行ない、お引渡しまでお客様に寄り添います。
～完全自由設計だから実現できる提案例～
・人とペットが、お互いに楽しく幸せに共生できる家
・趣味と在宅ワークどちらも楽しむため、納戸と書斎を融合した新空間
・インナーガーデンや、こだわりのインテリアなど「生活」を重視した、生活シーン提案型住宅 など
★入社後は充実した教育でバックアップします
業界知識や提案方法は大前提として、先輩や上司の商談に同行・同席、OJTを通じてイチから知識・経験を積んでください。しっかりとバックアップします。
【所長昇格後にお任せする業務：メンバーの成長を見守り、成果を出せる育成】
お客様へのご提案と並行して、マネジメント業務も行ないます。個人の成果だけでなく、メンバーが成果を出せるよう育成することも所長の重要な仕事。日々の業務やコミュニケーション、面談などを通してメンバー一人ひとりの苦手な部分や伸ばしたい部分などを把握。成長に繋げるためのサポートを行ないましょう。
- 応募資格
-
- 必須
-
注文住宅営業3年以上
マネジメント経験3年以上
※建売住宅経験のみは不可
- 歓迎
-
宅地建物取引主任者
ファイナンシャルプランナー
二級、一級建築士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
チームで仕事をするのが好きな方
柔軟な対応が得意な方
新しいことを学ぶことが好きな方
- 雇用形態
-
正社員
- 勤務地
-
■東京事務所／東京都新宿区
■立川事務所／東京都立川市
■横浜事務所／神奈川県横浜市西区
■つくば展示場：茨城県つくば市
■利府展示場：宮城県宮城郡
■長町展示場：宮城県仙台市太白区
■仙台支店：仙台市若林区
■大阪展示場：大阪府堺市北区
■福岡展示場1：福岡県福岡市西区
■福岡展示場2：福岡県大野城市
- 勤務時間
- 10：00～19：00（休憩1ｈ、実働8ｈ）
- 年収・給与
-
想定年収700～1000万円
月給583,000～833,000円（金額は能力等に応じて個別ご相談させていただきます）
・チーム成果給
・個人歩合給
・各種手当含む（変動あり）
※給与改定：年1回（能力、伸長度による）
※給与には時間外手当を含みます。賞与なし
- 待遇・福利厚生
-
■昇給（年1回／能力や伸長度による）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■通勤交通費支給（月4万円まで）
■扶養手当（配偶者／月1万円、第一子／月5000円、第二子／月3000円）
■退職金制度（定年65歳）
■資格登録手当(一級建築士・二級建築士)
■住宅優遇制度
■介護施設入居優遇制度
■保育料優遇制度
■グループ商品社割販売
■育児・介護時短制度
■屋内全面禁煙
■抗菌・抗ウイルスコーティング施工費用割引
■ビジネスカジュアルでの勤務OK！
- 休日休暇
-
年間休日120日(2022年度)
週休2日制（日・月曜）※年に数回、出社日有。社内カレンダーによる。
夏季、年末年始、コロナ特別休暇、産休・育休、慶弔、有給休暇(初年度10日)
- 選考プロセス
-
書類選考 ⇒ 一次面接（部長） ⇒ 最終面接（社長） ⇒ 内定
※面接回数、面接官は変更になる場合がありますので、ご了承ください。
