募集要項
- 仕事内容
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■1～2年後の組織図や組織戦略から逆算した採用戦略策定及び実行
■採用手法やチャンネルの選定
■採用ファネルの分析、適切なKPIの設定など
■採用要件・ペルソナ設計
■ダイレクトリクルーティングの運用
■採用候補者との面談、フォロー
■選考フローやオペレーションの最適化
■人材エージェントとのリレーション構築
■採用ブランディング・採用広報の企画、運用
■リファラル採用制度の企画、実行
- 応募資格
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- 必須
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■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・採用戦略の立案、実行経験及び採用関連業務経験（2年以上）
・事業会社等で中途採用業務経験（5年以上）（オペレーションのみでなく企画やプロジェクト推進の経験必須）
■学歴：大卒以上
- フィットする人物像
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■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- 9:30～18:30
- 年収・給与
- 年収：1,000万円 ～ 1,500万円
- 待遇・福利厚生
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手当：住宅手当
通勤交通費：上限20,000円支給
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：書籍購入制度、フリードリンク など
- 休日休暇
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休日：土、日、祝日
年間休日：120日
休暇：夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考、面接（複数回）
