募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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総合電機、重機製造業【職務概要】
専任プロジェクトに対し、5～10名のチームを率いるリーダーとして対応いただきます。
プロジェクト全体のビジョンと計画書から各チームの計画書にブレークダウンし、自分が率いるチームの推進、報告、およびパフォーマンスを管理するとともに、期待される納期、予算を守る立場として、プロジェクトを推進していただきます。
【職務詳細】
・大規模自治体の業務システム（保険年金・税・介護等）の標準化プロジェクトにおいて、5～10名のチームのチームリーダーとして以下の対応を行っていただきます。
（a）プロジェクト管理（チームメンバーの作業、コミュニケーション、課題・リスク、コスト管理等）
（b）顧客調整（要件調整、課題調整）
・標準化されたシステムや自治体業務知識をベースとした自治体DXのサポートを行っていただきます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・事業：2025年度に向けて日本全体の行政システムの変革、その後の新しい自治体のサポートをしていく事業となります。
・仕事：作業の進め方については、非常に高い裁量が認められています。
・キャリアパス：現在はプロジェクトリーダー⇒プロジェクトマネージャ（管理者）というキャリアパスが多いですが、本人希望、スキルなどによって個人の技術力・知識を活かしたプロフェッショナルへのキャリアパスも用意されています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・社外の顧客向け情報システムの提案や構築経験
・5名以上のプロジェクトメンバーを取り纏める職務経験
【歓迎条件】
（1）以下いずれかのご経験やスキルをお持ちの方:
・自治体業務（保険年金、税、介護等）システム構築経験
・自治体業務システムの他ベンダーからのリプレース構築・開発PJ経験
・大規模PJの中でのチームリーダー経験（5～10名チーム）
・国保資格賦課・給付、医療費助成、国民年金、後期高齢、介護保険、税、収納、滞納のパッケージ導入、開発経験
・データ分析、統計、AIに関する知識、経験
・PMPもしくはIPAプロジェクトマネージャ（PM）
・AWS（Associate以上）
・ISMS/QMSに関する知識、経験
（2）TOEIC650点程度の英語力（読み書き・メール利用に支障のないレベル）
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通】
・安全と誠実：自身や他者のために正しいことを迷わず行う
・チャレンジ (開拓者精神)：迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ
・カスタマー・フォーカス (誠) ：顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する
・コラボレーション (和) ：敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く
・成長：自身や他者、組織の成長を貪欲に求める
【その他職種特有】
・顧客/プロジェクトの課題を自ら発見する。
・不明点を積極的に明確にする。
・現時点の業務に無関係でも、将来必要となる可能性がある知識を積極的に身に付ける。
【最終学歴】
大卒以上
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～39歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 600万円～950万円
