募集要項
- 募集背景
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当社では、この世にない資産運用サービスで社会を変えていこうという熱い気持ちをもった仲間を募集しています。
仕事を通じて社会貢献したい方、仕事で自己成長したい方、社会にインパクトを与えたい方、仕事の成果を仲間と一緒に分かち合いたい方、ぜひ当社に来てください。当社であればそれを実現できる環境があります。
当社の理念である「社会貢献」「私たちに関わる全ての人々の幸せ」の実現のため、そして社会を変えるために共に働きましょう。ご応募お待ちしております。
- 仕事内容
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★用地仕入
仲介業者様と良好な関係を築き、有効活用されていない1棟アパート・マンションや、土地の売り物件情報を収集、買付を行います。「優良な収益物件が建てられるか」という視点で見極め、他部署と連携して交渉を進めます。
★リーシング（入居者募集営業）
賃貸仲介業者様と良好な関係を築き、空室を素早く解消するための営業活動を行います。丁寧且つスピード感のある対応と、「仲介業者様や入居者にいかに選ばれるか」を戦略的に考え行動します。
★資産運用コンサルティング
不動産投資を検討されている方、相続税対策、土地有効活用希望の方に対し投資相談を行い、その方に最適な資産運用の提案を行います。お一人お一人のお困りごとやニーズ、想いをしっかりとお聞きし、その解決の為の策をお客様に寄り添って考えます。
★賃貸管理
オーナー目線で賃貸経営に関わる全てをマネジメント。建物管理、入居者対応、家賃回収、送金、修繕対応など幅広い業務を担当するコントロールタワー役。オーナーと入居者、業者の間に入り、細かいところまでサポートしていきます。
★建築請負営業
土地所有者に新築アパート・マンションの建築を提案。反響、源泉両面からニーズを得てお話を聞くところからスタート。「単に建てる」だけでなく、その土地を有効に活用する様々な運用方法を提案します。
※業務内容は配属部署により異なります。配属はご経験やポテンシャルに応じて判断します。選考時にご希望やキャリアプランもお聞かせ下さい！
★業務イメージ
まずは仕入れや賃貸管理、リーシング等の部門に配属となり、経験のある方はそのキャリアを活かして業務を行い、未経験の方は不動産についての知識や経験を身に着けていただききます。その後はその部署でスペシャリストになる道もありますし、コンサルタントや建築請負営業など、不動産の資産運用について幅広く業務を経験する道もあります。成長中の当社ではポジションがどんどん増えてきます。実力さえあれば管理職へのスピード昇進も可能。自らのキャリアを自らの手で切り開いてください。
★積極的にチャレンジできる環境のため、より大きな広い裁量をもって仕事がしたい！年功序列を打破したい！
※ 効率化や業務改善を積極的に行いたい！という想いをお持ちの方は、やりがいを持って仕事ができます。
- 応募資格
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- 必須
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〇何らかの営業又は顧客折衝のご経験
※営業経験、顧客折衝経験ともに業種、業界、対法人個人、有形無形商材問わず
- 歓迎
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※資格学歴不問
※様々な業界経験者が活躍！金融、人財、メーカー、医療、アミューズメント、飲食、不動産 etc・・・
★尚可：宅地建物取引士
- フィットする人物像
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※以下に合う方
★基本スタンス
お客様と当社は「対等なビジネスパートナー」だと考えています。顧客満足、顧客利益の追求を全社挙げて行いますが、その為に「言わないといけないことは言う」「受けられないことは受けない」「当たり前のことをレベルを上げて徹底して実施する」という姿勢で向き合います。時にお客様から厳しいご指摘や改善提案、感謝のお言葉を頂く場合もあります。お互いの本音でのコミュニケーションを積み重ねる結果、「任せて安心」という信用を得ることが出来ています。
★特徴
〇完全反響営業
不動産・建設業界にありがちな、飛び込み訪問・営業電話などの人海戦術ではなく、綿密に計算されたマーケティングを広く展開することでお客様が当社に集まってくる仕組みを構築。当社営業担当がお客様に営業をかけるのではなく、お客様から当社で購入したいという立ち位置を構築しています。
〇完全実力主義
年齢、入社歴関係なく、実力で評価します。役割等級制により、求める能力と役割を明確化、成果には正当な報酬を支払います。営業系社員についてはインセンティブ制度有。基本の年収は高い水準に設定したうえで成果によって更に報酬を得られる仕組みです。
〇出る杭を引き上げる
周囲に流されず自分の頭で考え、提案、指摘など有益な発信をすることを評価。また、意思決定・変化対応のスピードが驚くほど速いです。顧客の為の実施策や自分のやりたいことを余計な忖度や社内政治を気にせず速やかに実行することが出来ます。
★評価制度については、年齢は関係なく、業績目標及び役割に対しての行動目標の達成度合を評価。
「ミッショングレード制」を採用。高い成果を出した社員に対して報酬、待遇によって還元。
※実績が評価される社風です。
- 雇用形態
- 〇正社員
- 勤務地
- 〇大阪府大阪市北区角田町
- 勤務時間
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〇8時50分～18時 休憩70分
〇残業：事業場外みなし労働時間制
- 年収・給与
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〇想定年収：4,134,000円～7,608,000円
〇月給：289,200円～484,120円
〇固定残業代 ：67,800円～113,520円
〇賞与前払手当：16,800円～28,700円
〇＋別途インセンティブ（規定あり）
※インセンティブがついた場合の想定年収：7,130,000円～11,910,000円
- 待遇・福利厚生
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〇賞与：年2回
〇昇給：あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり）
〇定年：60歳（再雇用制度あり）
〇試用期間：あり（3か月※本採用後の労働条件の変更は無し）
〇通勤手当全額支給
〇家賃手当：20,000円／月（規定有）
〇スポーツジム利用料：500円／回（ゴールドジム）
〇定例食事会（全額会社負担）
〇社員旅行
〇会員制リゾートホテルの利用（エクシブ）：契約保養施設利用割引
〇加入保険：健康・厚生・雇用・労災
〇選択制企業型確定拠出年金制度あり
〇喫煙：就業中は休憩時間含め禁煙
〇社内カフェテリア
〇資格取得奨励金
〇人間ドック、脳ドック補助
〇家庭常備薬購入補助
〇インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む）
〇レジャー利用割引（宿泊施設、ゴルフ施設、フィットネスクラブなど）
- 休日休暇
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〇完全週休2日、火・水・土・日のシフト制／年間休日120日
〇長期休暇：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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〇書類選考
〇SPI(WEB受検)
〇一次面接
〇二次面接・半日職場体験
〇内定
- キャリアパス・評価制度
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★声
〇社員A：中途入社後、リーシング業務で実績を残し、仕入れ業務を経てコンサルタントに。現在は多くの富裕層のお金のお悩みをお聞きし、最適な投資方法のご提案を行う業務を担当しています。お客様に喜んでいただいて自分に相談して良かったと言われること、会社の信用を築くことが何よりのやりがいです。
〇社員B：金融機関出身で不動産は未経験、素人だったものの、持ち前の真面目さや丁寧さを発揮して賃貸管理部門にてオーナー様と入居者の橋渡し役を担っています。仕事をどんどん任せて頂き、取り扱いの物件数が多くなることが目下の喜びです。
〇社員C：前職も不動産だったが、範囲が狭く領域を広げたいと転職。仕入れ業務に携わる中で新しい発見や学びを毎日毎時間得ている。自身の成長と会社の成長が相手の幸せに繋がっていることを実感できて前職との違いを感じている。
