募集要項
- 募集背景
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弊社はMicrosoft製品の中でも、SharePoint、Power platformに強みを持って営業してきました。
創業時はMicrosoftは有名でもSharePoint環境で導入～構築、保守をできる会社は大手のみで、その大手も様々な会社から人をかき集めていました。
私たちディープコムはそんな中、実際に運用を行うユーザーの悩みがどこにあるのかを肌で感じながら、社員のみでチームを作り未経験者を育成することでノウハウを蓄積し、常にユーザーの運用を意識した提案を心がけてきました。
そんな中、クラウド・DX・働き方改革・リモートワークなど時代や環境の流れが私たちの強みと一致し会社の成長を促進させました。
HPからの問い合わせのみで集客をする現在のスタイルでも、対応しきれないほどのお問い合せをいただいており、これまで同様に外注頼みではなく社員での対応をする為に募集をすることとなりました。
- 仕事内容
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■Microsoft製品に関する各種導入支援サービスと利活用支援サービスを中心に、自社製品開発・受託開発サービスを展開■ 概要
■Microsoft製品以外を対象とした受託開発
・自社Microsoftアドイン製品販売における営業部門の支援や新製品開発、顧客DX支援をお任せします
・Microsoft Power Platformを利用したローコード開発
・Microsoft製品導入済み企業への利活用支援
■ 詳細
＜具体的な業務内容＞
・自社コンテンツの企画
・デジタルマーケティング（ブログ、LP、プレスリリース）
・顧客内におけるMicrosoft製品の利活用コンサルティング
・各種グループからSharePointへの移行
＜チーム詳細＞
・3～10名前後のチームに分かれて業務を行います
・若手メンバーや未経験のメンバーが多く在籍しています
＜使用ツール＞
・コミュニケーションツールはTeams、タスク管理ツールはMicrosoft Plannerを使用しています
＜研修について＞
・中途採用者についてもOJT研修を実施します
・学習サイトを利用してMicrosoft製品、自社製品を学んでいただきます
・試験環境で実際にプロダクトに触れて業務に慣れてから、プロジェクトに参画します
＜案件を受ける際のこだわり＞
業務を行うメンバーが気持ちよく働けるように、メンバーファーストを心がけて案件を受けています。
実際に、残業を前提としたスケジュールが定常化する文化の依頼は、大手企業であってもお断りしています。
- 応募資格
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- 必須
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◆開発実務経験3年以上 言語は問わず
◆ドキュメント作成経験
- 歓迎
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◆ユーザーに対する提案の経験
◆プロダクトマネージャー/リーダー、チームリーダー、などのマネジメント経験
◆Microsoft製品(Microsoft365・SharePointなど)知識
- フィットする人物像
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・お客さまの課題を解決したいという気持ちをお持ちの方
・さまざまな事にチャレンジしたい方
・ミドル系インフラエンジニアから開発エンジニアへ、上流SEへの転向を考えている方
・エンドユーザーとの直接折衝が多いため、お客様折衝に対して苦手意識がない方
・技術力も顧客折衝力も両方活かせるプロジェクトで活躍したい方
・常に学習、成長する気持ちを持ち、メンバーと協力して成長しながらビジネスを作っていける方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- システムエンジニア、プログラマー
- 勤務地
- 東京都台東区浅草橋1-9-13
- 勤務時間
- 9:00-18:00(休憩1時間)
- 年収・給与
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500万円～646万円
月給36万円～47万円
上記には、固定残業代（20時間分：48,180円～61,728円）及び住宅手当（10,000円一律支給）を含みます。
賞与基本給の1か月分×2回
時間超過分については別途支給いたします。
モデル年収
年収500万円 ／ 経験3.5年 ／月給36万円＋賞与／プログラマー
年収583万円 ／ 経験5年 ／月給42万円＋賞与／システムエンジニア
年収646万円 ／ 経験6年 ／ 月給47万円+賞与／チームリーダー
昇給年2回（4月・10月）
賞与年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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◆各種社会保険完備
◆産前・産後・育児休暇あり
⇒男女ともに取得実績あり！取得率100％
◆テレワーク手当（300円/日）
◆時短勤務制度あり
◆Benefitステーション会員
（レジャー施設・宿泊施設利用料の各種割引など）
- 休日休暇
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【年間休日127日】
◆完全週休2日制（土日休み）
◆祝日
◆夏季休暇・年末年始休暇（各3日）
⇒有給消化ではなく、特別休暇を支給いたします。
◆結婚休暇
◆有給休暇
- 選考プロセス
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◆第一次選考(書類)
↳提出物:履歴書・職務経歴書
◆第二次選考(一次面接)
↳所要時間：60分
面接方法：WEBもしくは対面
当日の流れ：会社説明＋面接
※例：会社説明10分、面接40分、質疑応答10分
面接官：人事
◆最終選考(最終面接)
↳所要時間：60分
面接方法：対面※関東以外にお住いの方はWEB
当日の流れ：面接30分、質疑応答30分
面接官：役員+人事
- キャリアパス・評価制度
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エンジニアとしてのスペシャリストからリーダーやマネジメントのポジションまでご自身に合ったポジションを目指す事が可能です。
弊社ではエンジニア＝開発だけをするという考えはありません。
マーケティングや企画などIT知識・技術を用いてキャリアの選択肢を広げる事が可能です。
実績やスキルに対しての評価を正当に行っています。
現在外部のコンサルタント会社を入れて改革中ですので、今後はさらに評価が公平になります。
また、昇給や昇格もスムーズです。
先輩たちも大幅な年収アップを叶えており、理想のキャリアを実現できる環境です。
