募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
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人事企画を中心に担当し将来的には人事部リーダーとしてゼネラリストを目指せます人事担当者として、法改正に応じた社内規程の改定や人事制度の企画・立案・運営を担当して頂きます。
教育や海外人事などの他業務を担当頂け、人事として幅広い経験がつめスキルアップが図れます。
人事企画（組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等）・人員配置・就業規則改訂）
制度・評価（人事・評価制度の構築、運用、改善）
労務（社会保険手続き・給与計算、勤怠管理（海外拠点含む）・福利厚生業務・安全衛生管理）
- 応募資格
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- 必須
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社会人経験3年以上、人事部門での業務経験（特に人事制度、海外給与）
戦略的・主体的に人事制度の業務に関わっていきたい方
就労管理システムCOMPANYの設定経験あれば歓迎
将来的には人事部をけん引するリーダーとしてご活躍いただける方に入社して頂けることを期待
- 歓迎
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就労管理システムCOMPANYの設定経験あれば歓迎
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27～35歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区（東京メトロ銀座線末広町駅より徒歩2分・JR山手線御徒町駅、秋葉原駅より徒歩10分）
- 勤務時間
- 8時50分～17時35分（休憩45分）
- 年収・給与
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400～510万円（経験スキルにより決定）試用期間3か月
昇給・賞与・退職金
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
通勤手当全額支給
食事手当
住宅手当
社員持ち株会
- 休日休暇
- 週休2日制・GW・夏季・年末年始（年間休日121日）
