募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う管理部門の強化
- 仕事内容
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社員の意見を尊重し裁量権を与えている社風で、創業8年目のベンチャー企業経営陣やメンバーと協議しながら組織体制強化を図る
当社の目標2027年「売上100億円、従業員100名」、上場を指向。
採用関係全般・入退社手続き・人事制度設計の見直しおよび運用・各種規定の制定改廃・労務勤怠・総務全般
- 応募資格
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- 必須
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人事総務経験（採用業務・入退社手続き・労務管理など）
人事企画経験者歓迎
マネジメント経験者尚良
- 歓迎
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人事総務経験（採用業務・入退社手続き・労務管理など）
人事企画経験者歓迎
マネジメント経験者尚良
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事総務部長候補
- 勤務地
- 東京都千代田区（東京メトロ東西線・半蔵門線・都営新宿線九段下駅より 徒歩2分・都営三田線神保町駅より徒歩8分）
- 勤務時間
- 9時30分～18時30分（休憩60分）
- 年収・給与
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500～700万円（経験スキルにより決定）試用期間は0～6か月経験により決定
月額（基本給）：311,700円～
うち固定残業手当/月：105,300円～（45時間/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
昇給・賞与
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
通勤交通費支給
資格補助あり（合格時に費用全額支給）
定期健康診断
横浜FCスポンサー：スポンサー席で試合観戦できるだけではなくイベント参加も可能
時差出勤制度：出社時間から8H勤務！週に一度は最速14時退勤も可能
在宅勤務制度：週に1回自宅で働けます（水曜日のみ）
オフィスグリコ、酸素カプセル、ウォーターサーバー、コーヒーマシンを設置
- 休日休暇
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週休2日制（土日祝祭日）年間休日日数126日
夏季休暇（7～9月の期間内に自由に3日間）
年末年始休暇（平均6日間程度）
