募集要項
- 募集背景
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欠員補充
- 仕事内容
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USGAAP/コーポレートポリシー及び会社法の要件に則り期限遵守で正確な決算が遂行されるようマネジメント-USGAAP・コーポレートポリシー及び会社法の要件が順守されるように会計処理全般の管理
-決算:チームを適切にリードしつつUS会計基準及び会社法での決算を遂行
-各種財務諸表分析、およびステイクホルダーへのレポーティング
-内部統制 : 会社ポリシー及びコントロールに準拠した内部統制、内部監査・外部監査対応
-継続的な業務プロセス改善活動
-パフォーマンスの高い・意欲的なチームの構築
-米国本社等の事業部門グループとのコミュニケーションを通し各社レポーティング及び問題への対処
- 応募資格
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- 必須
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- 経理関連分野で7~10年程度の経験
- 3~5名程度のチームのマネジメント経験
- 英語 : 会話 - 中級~上級レベル、読み書き - 中級~上級レベル
- コンピュタースキル : SAP (関連する機能), エクセル
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 担当事業部門のAccounting Manager(部下3名マネージ)
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1000万円 ~ 1200万円
- 待遇・福利厚生
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・トレーニングメニューを豊富に整備、社外トレーニング受講も可能
・社内公募によるJOBローテーション制度
・女性管理職多い、時短フレックス制度など整備、有給もとりやすい
- 選考プロセス
- 面接3回+適性検査
- キャリアパス・評価制度
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・社内公募制度により国内外含めて全社横断でローテーション可能、複数の事業ユニットあり
・Global規模で変化のある環境の中で多様な機会やチャンスを得やすい環境