募集要項
- 募集背景
- 賃貸業務部門強化のため
- 仕事内容
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管理戸数は25,000戸以上、東日本営業部25人以上の部門長として、組織運営をお任せいたします。・新規事業やサービスの企画・推進・導入
市場ニーズの変化に対応していくため、積極的に新規事業へ取り組んでいただきます。
また、新規事業による将来の有能な経営幹部候補の育成もお任せいたします。
・既存事業の進捗管理・業務改善
既存事業の進行状況を逐一確認し計画にズレがないか、またコンプライアンスに沿った業務ができているのか
管理を行っていただきます。
状況により業務の進め方のルール・目的などを根本的に修正し、生産性をより高めていただくようアプローチを
お願いいたします。
・その他、全般的な業務
経営会議の参加、事業計画の策定・予実管理、会社対応方針の策定、部署の売上管理・勤怠管理等
- 応募資格
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- 必須
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・上記【仕事内容】実務経験ある方
・賃貸管理・賃貸営業経験、マネジメント経験
・宅地建物取引士お持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 55歳位までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：入社3ヵ月間＝契約社員）
- 勤務地
- 本社（東京都）
- 勤務時間
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フレックスタイム制（標準労働時間／1日8時間／コアタイムなし）
【標準勤務時刻】10：00～19：00（実働8時間・休憩1時間）
- 年収・給与
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年俸制（金額は能力等に応じて個別ご相談させていただきます）
年収900～1000万円を想定
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当（上限4万円/月）・給与改定：年1回（能力、伸長度による）
・社会保険完備・育児・介護時短制度
・住宅優遇制度（当社管理物件）
- 休日休暇
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週休二日制 土・日・祝 ※会社カレンダーにより出社日あり
夏季、年末年始、産休・育休、有給休暇
※年間休日118日
- 選考プロセス
- 面接を複数回予定しています
