募集要項
- 募集背景
-
ディルバート様は「IT業界で活躍するITコンサルタントやエンジニアの市場価値を高めること」を目的に、２０１８年に設立されました。
設立５期目で売り上げ１００億達成した同社では、今後組織を拡大していく上でPJ最前線で御活躍頂ける方をお求めです。
- 仕事内容
-
将来「Architect職（エキスパートコース）」として、最新技術に関する深い知見を活用し、モダンなアーキテクチャ設計や、様々なサービスに携わりたい方向けのポジションとなります。【プロジェクト例：システム開発支援】
・建設IoTソリューション開発支援
・基幹システムのマイクロサービス化検討
∟対象の検討、業務要件定義、システムアーキテクチャ検討
∟マイクロサービス化に伴った方式検討、システム統合の要件定義
・ECサービスのポイントシステム更改に向けたアーキテクチャ検討
・Terraform等のOSSを活用したクラウド基盤自動化
・ビッグタイトルゲームにおけるCI/CDのアーキテクチャ検討、
フロント～バック、ミドル開発支援
【プロジェクト例：インフラ開発支援】
◆ネットワーク
・LAN/WAN/データセンターのネットワークシステム最適化
・SDx/ネットワーク仮想化計画策定
∟L2/L3 ネットワークデバイスに関する特性理解を鑑みた上で、
先端技術のSDxにおけるN/W仮想化実現に向けた各種計画の策定支援
・SD-WAN移行化策定支援
∟従来型のWAN環境から、SD-WAN環境（VMware製品）に
移行に向けたAs-Is/ToBe整理
∟回線容量の圧迫、サーバ負荷を回避。CAPEX/OPEX 削減を実現
・SDN導入に伴うクラウドセキュリティ有用性検討
∟SDN 導入（主にVMware製品等）による柔軟かつ迅速な
クラウドセキュリティの実現可否検討
◆クラウド
・パブリッククラウド移行化に向けたAsIs調査/ToBe整理
∟既存システムの利用エリア/システム間IF及びシステム設置場所精査
→計画書策定。
・パブリッククラウドサービスのアセスメント
∟クラウドサービスの評価（GCP,Azure,AWS,AlibabaCloud等）
∟各システムの特性評価（ロケーション数、アクセス特性、規模変動等）
∟各サービスを用いた場合の効果、及びリスクの事前検討
（気密性、完全性、可用性、ユーザ影響、運用、IF、データ転送量、等の観点を考慮）
・パブリッククラウドサービス移行計画支援
∟移行計画策定
∟ 利用ガイドライン作成
∟費用対効果の算出（CAPEX、OPEX）
∟既存システムとの依存関係、優先順位、及び時期に基づいた
マスタースケジュールの作成支援、等
- 応募資格
-
- 必須
-
▼アプリエンジニア
・プログラミング言語・FW問わずアプリケーションの開発業務経験
もしくはそれに準ずる開発経験（CN：2年以上/SC：5年以上）
・設計及びコードレビューの経験
▼サーバエンジニア
・商用環境におけるサーバの設計・構築・運用の経験（CN：1年以上 / SC：3年以上）
・スクリプトの開発・改修・ソース内容理解可能な知識
・ベンダーや社内関係部署との調整、折衝経験（SCのみ）
▼DBエンジニア
・基本情報処理技術者に相当するコンピュータ・サイエンスの知識
・商用環境におけるDBサーバの設計・構築・運用の経験（CN：1年以上 / SC：3年以上）
・バージョン差異を含む同種のRDBMS間でのデータ移行の経験
▼NWエンジニア
・ルータ（Cisco/Nexus/Juniper）、スイッチ（Catalyst/Alaxala）の設計・構築・運用経験
（CN：2年以上/SC：5年以上）
- 歓迎
-
【歓迎案件】
▼アプリエンジニア
・オンプレ・クラウドでの環境構築の経験
▼DBエンジニア
・応用情報処理技術者に相当するコンピュータ・サイエンスの知識
・DBアクセスを伴うアプリケーションの開発経験
・異種RDBMS間でのデータ移行の経験
・業務分析および概念スキーマ設計の経験
▼サーバエンジニア
・応用情報処理技術者に相当するコンピュータ・サイエンスの知識
・パブリッククラウドの構築・運用経験
・ベンダー製品の導入、保守・運用経験
・OSS導入、保守・運用経験
・CI/CDツールを用いた開発経験
・DB知識および業務経験
▼NWエンジニア
・技術主担当ないしは技術チームリーダとしてネットワークの設計、構築プロジェクトを完遂した経験
・セキュリティ（FirePower/ASA/Paloalto/SRX/FireEye/Fortigate）、
負荷分散（F5 BIG-IP、A10 Thunder）、帯域制御（ルータ、PacketShaper、PureFlow）の設計・構築・運用経験
・10台以上（CN）/100台以上（SC）のネットワークノードがある大規模ネットワークの設計、構築の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
【求める人物像】
・今後も手を動かして技術力を向上させたい方
・アンテナ高く、新しい技術や知らない技術を絶えず調べ、習得しようとするスタンスのある方
・経験の無い業界・技術に積極的にチャレンジするマインドをお持ちの方
・目的意識を持って業務に取り組める主体性をお持ちの方
- 雇用形態
- ■正社員
- 勤務地
-
・東京都港区赤坂九丁目7番1号ミッドタウン・タワー35階
もしくは
・クライアントサイト：東京都内想定
※リモートあり
- 勤務時間
-
■9：00～18：00
※クライアント常駐の際は、そのクライアント企業の条件による
※平均残業時間30時間程度
（45時間を超えないよう、人事部で厳しく管理しています。）
- 年収・給与
-
想定年収：400万円～1,500万円
※賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
-
◇待遇/福利厚生
・試用期間：3ヵ月
・賞与：年2回
（6月、12月）
・交通費全額支給
・入社時特別休暇
（入社時に5日間有給付与）
・各種社会保険完備
（健康保険・厚生年金保険
雇用保険・労災保険）
・資格取得補助制度
・キャリアカウンセリング制度
・新規事業提案制度
・時短制度
・産休育休制度
・全社交流会
・社員表彰制度
・部活動
・主要事務所は屋内禁煙
（屋内喫煙可能場所あり）
※顧客先により異なる
【各種研修制度】
・職位別研修
・提案書作成研修
・パブリッククラウド研修
・CRM学習プログラム、等
・各種ワークショップ
（社内セミナー）
・キャリアカウンセリング制度
・資格取得制度
・新規事業立案制度
等
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
※副業可能（下記条件必須）
■申請後、承認を得ること
■競合に該当しないこと
■反社会的勢力／団体との取引がないこと
■業務上支障がないこと
（土・日・就業後など本業勤務以外）
- 休日休暇
-
◇休日/休暇
■年間休日120日以上
・完全週休二日（土日）
祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・年次有給休暇
（10～20日）
・特別休暇
- 選考プロセス
-
【選考の流れ】
面接回数：2回～
書類選考 ⇒ 1次面接（人事）⇒ 最終面接（役員）⇒ 内定
※面接前のカジュアル面談も実施しております。
- キャリアパス・評価制度
-
◆コンサルでは実現できないキャリア
ITコンサルと新規事業の両方を経験できる同社は、大手企業と違い、業界×サービスカットの枠内で専門性を養う事はせず、志向性に合わせた成長、キャリアプランが実現できる環境です。
◆形だけではない充実した教育制度
過去にSEから大手ファームのテクノロジー部門の最上位コンサルタントへキャリアを上げた同社パートナーの経験を元に、SEとして活躍中の方にコンサルナレッジを伝授しております。
今までのコンサル業界の常識を覆し、X-Techを軸とした新規事業立上げにも挑戦できる新しいコンサルティングファームとして、今後もスピード感を持って邁進して参ります。
