人事制度・企画
☆人事労務領域における制度企画・運用を行って頂きます（プロフェッショナル採用）
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月23日～1月5日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2023/12/23 ～ 2024/01/05）
人事制度・企画
☆人事労務領域における制度企画・運用を行って頂きます（プロフェッショナル採用）
海外展開あり（日系グローバル企業）
上場企業
大手企業
管理職・マネジャー
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
・従業員増による労務管理、人事制度の新・再構築の必要性
・納得感の高い運用、評価
・「業務の標準化および生産性の向上」に向けた人事基盤の整備を仕組みづくり
仕事内容
-
●人事プロフェッショナル
・勤怠・労働時間管理をはじめとする人事労務関連の制度企画・運用
・人事領域の次期システム導入・スムーズな運用に向けた業務の可視化・標準化
・人事PMIや規程・制度関連、法改定対応
【日常ミッション】
・勤怠・労働時間管理をはじめとする人事労務関連の制度企画・運用
・人事領域の次期システム導入・スムーズな運用に向けた業務の可視化・標準化
・人事PMIや規程・制度関連、法改定対応
【HRPJミッション】
HRPJのテーマとしては、新規サービス推進に伴う定着率・採用向上施策、ダイバーシティ推進など、多岐にわたります
応募資格
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- 必須
-
大卒以上35歳～50歳迄の
【MUST】
・事業会社での人事経験（３年程度以上の方）
・人事労務もしくは人事制度に携わったご経験
【WANTS】
・プロジェクトリード／プロジェクトマネジメントのご経験
・労働法の知見をお持ちの方（もしくは興味ご関心のある方）
・人事制度設計のご経験
・給与・社会保険に関する業務のご経験
- 歓迎
-
※人事PMIにご興味のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
特定層のプロフェッショナル強化の為 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
・弊社及びグループの事業ミッションやビジョンに共鳴して頂ける方
雇用形態
-
正社員
ポジション・役割
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プロフェッショナル（専任シニアマネージャー）
勤務地
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東京都
勤務時間
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◎リモートワーク状況：
基本リモートワークで、週１～２日出社あるかどうかという状況です。（最初は出社でOJTとなります）
◎基本は9：00～18：00迄（休憩時間含む）
※残業時間は20時間／月平均（時期によって異なります）
年収・給与
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700万円～950万円
※ご経験を重視し報酬例には幅を持たせてあります。
待遇・福利厚生
-
●待遇・福利厚生１
昇給(年1回) 賞与（年2回） 通勤交通費支給（規定あり） 残業手当 深夜手当 休日手当 社会保険完備 従業員持株会制度 永年勤続社員表彰制度 当社提携保養所利用
●待遇・福利厚生2
自社従業員向けローン（社内貸付制度／住宅ローンや自動車ローンが組めます） 自社グループクラブオフ（各種サービスを優待価格で利用できます）
休日休暇
-
完全週休2日制（土・日）※カレンダーに準ずる GW 夏季休暇（有給休暇使用） 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産休・育休
◎年間休日124日
選考プロセス
-
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
キャリアパス・評価制度
-
●エントリー制度
●日常の業務ミッションに加え、経営HR横断PJのタスクを担って頂きます
業務の縦軸と横軸の掛け算に留まらず「球体経営」を試験的に試みています
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
■機械、電気、電子、組込制御、情報システム、ＩＴインフラなど各種技術分野における研究開発や設計開発などの技術サービス提供、技術コンサルティング
■ソフトウエアおよびハードウエアの開発・運用管理事業
■建設設計・施工請負事業、建設技術者派遣事業
■総合製造派遣・請負事業
※日経新聞社による新興市場に上場する中堅上場企業の成長力ランキング「伸びる会社ＭＩＤＤＬＥ200」にて、200社中総合第1位を獲得
設立
-
設立：2007年4月
資本金
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5億円
従業員数
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従業員数：単独：274名 連結：12,465名（2016年8月時点）
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