募集要項
- 募集背景
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当社では、この世にない資産運用サービスで社会を変えていこうという熱い気持ちをもった仲間を募集しています。
仕事を通じて社会貢献したい方、仕事で自己成長したい方、社会にインパクトを与えたい方、仕事の成果を仲間と一緒に分かち合いたい方、ぜひ当社に来てください。当社であればそれを実現できる環境があります。
当社の理念である「社会貢献」「私たちに関わる全ての人々の幸せ」の実現のため、そして社会を変えるために共に働きましょう。ご応募お待ちしております。
- 仕事内容
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★総務人事のリーダー（幹部）候補！
★未経験者～経験者歓迎！
★成長中の企業の幹となる部門で力を発揮してください
★当部門は、組織の土台となる且つ、会社全体を牽引する部門
★急成長が続く当社において、管理体制の見直しや社内制度の改善に取り組んでいただきます
★早期に管理職として、より経営に近い場所での業務やチームマネジメントもお任せします
※採用業務は別部門の担当
★具体的には
(1)社内制度や福利厚生の推進、改善
会社の成長に応じ制度や仕組みを改善します
＊過去実績
(1) 人事制度として役割等級制度を導入※今後も会社の成長に応じ随時改定予定
(2) SmartHRを導入し、社員情報や入退社手続きを一元管理
(3) 保健組合を変更し、保険料削減＋福利厚生の強化
(4) ホワイト企業認定「ゴールド」を取得(運営：ホワイト財団)
(2)オフィス新設や移転
会社の成長や社員増員によるオフィス拡大の為、新設や移転を実施
＊過去実績と今後の予定
2018年7月 大阪本社を梅田阪急ビルオフィスタワーへ移転
2019年9月 東京本社開設
2022年3月 東京本社を渋谷クロスタワーへ移転
2023年3月 大阪本社をグランフロント大阪へ移転予定
2023年6月 名古屋支店開設予定
2024年 東京本社移転予定
(3)労務管理、給与関連業務（給与計算は外注）
(4)ファシリティ管理
社員の為に快適なオフィス環境を作ります
社内備品の購入、社員の意見回収、個人情報の管理(Pマーク取得済)
(5)その他総務業務全般
・社員旅行、望年会、決起会の企画や運営を行います
※今年開催の10周年記念パーティーを計画中
※社員や社員の家族の思い出として残る企画を検討中
・自社物件の内覧会を実施する事で、社員の会社理解度を向上
※採用業務は別部門の担当
★求人ＰＲ
〇年商103.5億円、経常利益8.47億円、創業以来連続増収増益。スピード感のある成長企業。
〇評価制度については、年齢は関係なく、業績目標及び役割に対しての行動目標の達成度合を評価。
「ミッショングレード制」を採用。高い成果を出した社員に対して報酬、待遇によって還元。
※実績が評価される社風です。
〇積極的にチャレンジできる環境のため、より大きな広い裁量をもって仕事がしたい！年功序列を打破したい！
※ 効率化や業務改善を積極的に行いたい！という想いをお持ちの方は、やりがいを持って仕事ができます。
- 応募資格
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- 必須
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〇組織やプロジェクトでのマネジメント、またはリーダー経験（マネージャー経験はなくても可）
〇他部門と連携を取れる方
〇業務やタスクの管理ができる方
〇会社の仕組み作り、組織作りに興味がある方
- 歓迎
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※総務人事の経験不問
※資格不問
- 雇用形態
- 〇正社員
- ポジション・役割
- リーダー候補
- 勤務地
- 〇大阪府大阪市北区角田町
- 勤務時間
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〇8時50分～18時 休憩70分
〇残業：あり（40H固定残業制）
- 年収・給与
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6,496,000～7,608,000円
〇月給：413,700～484,120円
〇基本給：292,200～341,900円
〇固定残業：97,000～113,520円
★モデル年収
〇マネージャークラス
部長：11,180,000円
グループ長：9,144,000円
★マネージャー補助クラス
チーフ：7,608,000円
チーフ2：6,496,000円
⇒最初は「マネージャー補助クラス」の採用ですが、入社後は「マネージャークラス」を目指していただきます。
- 待遇・福利厚生
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〇賞与：年2回
〇昇給：あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり）
〇定年：60歳（再雇用制度あり）
〇試用期間：あり（3か月※本採用後の労働条件の変更は無し）
〇通勤手当全額支給
〇家賃手当：20,000円／月（規定有）
〇スポーツジム利用料：500円／回（ゴールドジム）
〇定例食事会（全額会社負担）
〇社員旅行
〇会員制リゾートホテルの利用（エクシブ）
〇加入保険：健康・厚生・雇用・労災
〇選択制企業型確定拠出年金制度あり
〇喫煙：就業中は休憩時間含め禁煙
- 休日休暇
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〇完全週休2日、土日祝（会社カレンダーあり）／年間休日120日
〇長期休暇：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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〇書類選考
〇SPI(WEB受検)
〇一次面接
〇二次面接・半日職場体験
〇内定
