募集要項
- 募集背景
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株式会社JMDCは、健診結果／レセプトなどの医療ビッグデータを、独自に蓄積したナレッジで高質にデータベース化し、製薬会社・保険会社を中心とした事業会社にデータ提供してきました。
製薬業界における医療ビッグデータの利活用は拡大しつづけており、データそのものを提供するだけではなく「ビジネスインパクトに直結する多様な課題を、様々なデータを駆使して解決してほしい」という声にお応えする、コンサルティング型のサービス提供が中心となっています。
また、JMDCグループ会社が擁するアセットは、さまざまな医療関連データ（施設情報、医師情報等）や医療関連サービス（医師パネル、治験支援等）と、急速に多様性を増しています。同時にサービス提供を担う人材についても、戦略コンサル出身者／医療従事者／データサイエンティストなどあらゆる専門性を抱える企業となりました。
この流れを踏まえ、まずは製薬企業の課題を適切に捉えること、そしてさまざまなアセットから望ましい組み合せを考えてフィットさせること、何よりその活動をハイサイクルに回していくこと、を担っていただける人材が求められています。
- 仕事内容
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製薬会社に対して接点をもち、情報交換や仮説提案を通じたビジネス課題の整理を行い、当社から提供するデータやソリューションへの橋渡し、及びデリバリーの一部を担う形でコンサルティング営業を行っていただきます【具体的な業務内容】
・アカウントの理解と深耕
*開発パイプラインや組織構成、マーケティングプランなど、ご支援のタイミングや宛先に関わる基本的な情報を掴んでいきます。
・アカウントプランの立案
*予算目標に対して、どのようなデータ・ソリューションで、いつごろ、どのように達成していくかの道のりを描きます。
・クライアントとの面談活動
*コマーシャルサイド（営業マーケティング）を中心に、研究開発、メディカル、デジタル関連部門など、データに関わるさまざまな部門の方々と密に触れ（訪問またはWeb面談）、アカウントのパートナーとして課題の整理や言語化をお手伝いしながら提案をおこないます。
・案件のデリバリー
*データの提供や集計的な案件であれば、自ら要件定義をおこないSQL抽出部門と連携しながら納品。売上予測や市場規模の推計などテクニカルなソリューションであれば、ファーム出身者のチームやデータサイエンティストにエスカレーションしながら納品をサポートします。分析ツールのような年間契約型商材についてはリテンション交渉等を担います。
■テーマ（例）
・医療ビッグデータを用いた受診動向や治療実態の分析
・ペイシェントジャーニー（患者の発症から受診、医療サービスを受ける過程）の可視化と診療課題の可視化
・機械学習による重症化リスクや薬剤選択の特徴因子の特定
・グループ会社のデータ等と連携した施設・医師ターゲティング支援
■この仕事で得られるもの
・日々刻々と進化するダイナミックな事業環境から得られるビジネスの勘
・法制度やデータ処理技術を含む、医療ビッグデータにまつわる広範な知見
・製薬会社の事業活動を通じた、診療や薬剤アクセスへの貢献
・多様なバックグラウンドを有する人材から受ける新鮮な刺激と成長
- 応募資格
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- 必須
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・実績面：法人向けのソリューション営業で、継続的に実績を上げてこられたご経験（目安3年程度）を有すること
・自立性：意図的かつ創意工夫を凝らした活動で、プロアクティブに提案をおこなうマインドを有すること
・課題解決力：モノ売り思考だけではなく、ヒアリングを通じて顧客すら自覚していない課題を顕在化したりガイドしたりする力を有すること
- 歓迎
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・製薬業務の理解：製薬会社、とくにコマーシャルサイドへの造詣
・データへの理解：製薬会社にまつわるデータ（売上、レセプト、活動など）を扱った経験
・流暢なコミュニケーション：海外製薬と対峙しうる英語力、シニア層とマチュアな会話を展開できる素養
- フィットする人物像
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・医療ビッグデータの利活用に強い興味・関心がある方
・与えられる環境ではなく、創る環境を楽しめる方
・多様な専門家との連携を円滑におこなえる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【営業】製薬向けコンサルティング営業
- 勤務地
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東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル9階～12階
JR浜松町駅より徒歩6分 / 都営地下鉄大門駅より徒歩2分/都営地下鉄芝公園より徒歩7分
- 勤務時間
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フレックスタイム制：コアタイム11:00～15:00
※標準労働時間：8時間/日、休憩60分
- 年収・給与
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給与形態：月給制
給与改定：年1回（7月）
試用期間：3ヶ月
給与パターン(1)（メンバー採用）
月給：433,000円～700,000円
想定年収：6,004,560円～9,707,280円 （月20時間の残業代を想定した試算額。）
給与パターン(2)（マネージャー等管理監督者採用）
月給：667,000円～1,500,000円
想定年収：8,004,000円～18,000,000円※管理職扱いのため、残業代別途付与はありません。（ただし、深夜残業手当は労基法に則り、別途付与）
- 待遇・福利厚生
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【保険】
・各種社会保険完備
【諸手当】
・交通費支給（15万/月まで）
【制度】
■退職金：有（確定拠出年金制度）
■産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有)
■介護休業制度
■慶弔金規程（結婚祝金、出産祝金等）
■従業員持株会（奨励金有）
【その他福利厚生】
・健康年齢インセンティブ：実年齢より若い場合に支給
・クラブ活動支援：社員自らが発足。活動費の一部を支援
・メンタルヘルスケア：ストレスチェック、フォローアップ面談実施
・過重労働防止対策：残業時間、業務量の確認
・従業員持株会
- 休日休暇
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■完全週休2日制：土日祝日
■年始年末：12月29日～翌1月3日
■5月1日～5月2日
■有給休暇：入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。
■1週間休暇制度：年度に1回、土日祝を入れ最大9連休取得が可能
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼1～2次選考：マネージャー・部長との面接＋Web適性検査
▼最終選考：役員との面接＋リファレンスチェック
▼内定
※リファレンスチェックはご同意いただけた方に実施しております。
※スピーディーに選考いたしますので、ご要望など有りましたらご相談ください。
※上記プロセスは一部変更になることがございます。
