募集要項
- 募集背景
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創業10年以上となり、事業の柱も構築できました。
潤沢なキャッシュフローもあり、今までの経験をベースに新たに事業の構築を図ります。
そのため、管理部門の強化、組織構築を進めて行きたいと考えています。
- 仕事内容
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管理部門の構築、推進全国各地のご当地商品の既存品の発掘と新規開発を行い、大手小売り業等にて販売するための卸業を行っています。
すでに超大手小売チェーンで多数実績があります。
インバウンド向けと国内需要向けと別れて事業を行っています。
この度、管理部長（またはマネージャー）として人事系、経理系、法務系など管理部門全体をプレイングマネージャーとして統括していただく方を募集します。
20代後半の方、またはマネージメントスキルの年数が少ない方は主任クラスでの採用もあります。
- 応募資格
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- 必須
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１，中堅企業、またはベンチャー企業などで、管理部で複数の担当領域（例えば総務・人事、経理・法務など）を担当した実績のある方。
２，経理で決算、監査法人対応まで一人で行える方。
３，人事制度構築と採用を全て一人でできる方。
４，会計事務所や税理士事務所で勤務している人で事業会社でキャリアアップしたい方
上記１～４のいずれかの方
- 歓迎
- 管理部全般の経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳から45歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- ベンチャー企業で事業の構築を進められる強い精神力と行動力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理部長（マネージャー）
- 勤務地
- 大阪市中央区
- 勤務時間
- 9時~18時
- 年収・給与
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500万円 ～ 900万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当2万円まで
健康保険、厚生年金他各種保険完備
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土日祝日休み） 年間休日120日
