募集要項
- 募集背景
-
当該企業の持続的な成長、ビジネス拡大に向けたビジネス戦略実現の為には、人財の獲得が急務であり、重要なミッションとなっています。中でも採用広報が重要な経営課題となっており、そのための広報要員強化が強く求められています。
本ポジションは、上記背景からも経営陣や現場部門からも強く期待されており、新たな施策を次々と行っていく為に増員を行うこととなりました。
- 仕事内容
-
ターゲットとする人財からの応募を促すために行う広報活動・推進■職務内容：
当該企業の持続的な成長、ビジネス拡大に向けたビジネス戦略実現の為には、人財の獲得が急務となっています。当該企業がターゲットとする人財からの応募を促すために行う広報活動・推進を行っていただきたいです。
・広報から応募までの導線設計の構築、設計に沿ったイベント企画、媒体出稿、求人メディア・SNS活用、コンテンツ拡充運営および効果測定分析
・Webサイトの運営・管理、記事寄稿、セミナー企画運営、説明会資料作成
■具体的な業務
・採用プロセスに連動した採用広報戦略の企画・立案
・採用コンテンツ（記事・動画制作・イベント）の計画策定と運用
・広報施策の効果測定・分析
・会社HP等広報物の管理
・社内広報（社内ブログの発信など）
・採用メディアとのリレーション形成とイベント企画
・SNSを活用した採用ブランディング
【入社後の役割】
・採用プロセスに連動した採用広報戦略の企画・立案
・採用コンテンツ（記事・動画制作・イベント）の計画策定
・採用メディアとのリレーション形成とイベント企画
・SNSを活用した採用ブランディング
■配属組織の構成・特徴
配属先となる採用課はマネジャー以下、新卒採用担当とキャリア採用担当が分かれています。
うち新卒採用担当3名、キャリア採用担当は3名です。
また広報担当が1名おり、新卒とキャリア採用の両方を見ています
■勤務形態
メンバーの状況にあわせてリモートワークと出社を選択できます。週5リモートワークも可能です、ただイベントや撮影の現場立ち合いは必須とさせていただきます。
■魅力
・上記のとおり、これまで以上に新たな企画を立案し推進していくことを求められていますので、自身が良いと考えられる企画を主体的に立案し、裁量を持って推進することができます。
・経営との距離が近く、企業における全社的、経営的な視点を身につける事が出来ます。
- 応募資格
-
- 必須
-
■経験
・事業会社もしくはPR/メディア会社での広報実務経験が2年以上、または事業会社での採用担当の経験2年以上
・以下の知識を保有されている方
・広告制作（クリエイティブ）知識
・採用知識
・広告運用知識
・担当業務にコミットして成果を出した経験があること
■能力
・要件に沿ったデザイン、コピーライティング力
（企業イメージ、採用広報戦略に沿ったデザイン）
・採用広報に沿った企画力、制作進行能力、取材ディレクション
（関係者との調整を行いながらプロジェクト進める）
・コミュニケーション力、関係構築力
（経営層、事業部門長を含む上位層とのやり取りを想定）
- 歓迎
-
■経験
以下のうち１つ以上の経験があると望ましいです。
・採用計画方針に沿った採用広報活動の企画立案・運営に関する知見/経験がある方
・採用に関する課題を分析し、新たな施策を立案・実行した経験
・採用に関わるコンテンツ制作会社での経験
・IT業界でエンジニアとして働いた経験
・クラウド/パッケージソリューション/ITプロジェクトマネジメント関連の知識や経験
- フィットする人物像
-
・当該企業の文化や仕事スタイルを理解したいうえで訴求ポイントを見出せるアイディアをもち、長く腰を据えて意欲的に取り組んでいただける方
・社員や経営幹部など、関係者との円滑なコミュニケーションを取りながら業務遂行ができる方
・変化と失敗を恐れずに当事者意識をもってさまざまな企画にチャレンジできる方
・担当業務に対して真摯に粘り強く取り組みながら最後までやりぬける方
・社内外の交流を通じて、広報戦略について広く情報収集が出来る方
・コツコツとした地道作業を着実にできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
-
フレックス
（コア：10:00～15:00）
- 年収・給与
- 当社規定（目安：600～850万円位）
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険、財形貯蓄、住宅融資、家賃補給、積立休暇、育児休業、育児短時間勤務、介護休業、介護短時間勤務、退職金、厚生年金基金、独身寮、連続休暇、リフレッシュ休暇、スポット休暇、半日休暇など
- 休日休暇
-
・完全週休2日制
・年末年始、有給休暇、慶弔休暇、他
