募集要項
- 募集背景
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弊社は2005年4月に札幌の地で創業し、本社は横浜に移転しましたが、開発センターを札幌に設けてご支援を継続してまいりました。
QA（品質検証）をメイン事業としている弊社ですが、その専門性を生かしながらシステム開発における上流から下流までをトータルにご支援するため、今後QA以外の領域も含め開発プロジェクトの比率を高めていきたいと考えています。
その中で直近は数千万円規模の開発案件や、クラウド技術を活用したシステム開発案件、スマホアプリやIoTの開発など、モダンな技術を必要とする案件を中心に多数の引き合いを頂いております。
そのような状況に伴い、現在50名ほどの開発メンバー数を、今期約60名規模への組織拡大を計画しています。
- 仕事内容
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Webアプリケーション、スマホアプリのバックエンド開発をお任せします。
【具体的な業務】
・バックエンドのシステム開発における、要件定義から設計、実装、テスト、デプロイまでのサイクル
・既存システムの保守・改修業務による安定性とパフォーマンスの向上
・データベースの設計、最適化
・パフォーマンスチューニングやセキュリティ対策 など
※必ずしもバックエンドのみならず、プロジェクト状況によってフロントエンドやインフラもお任せする場合がございます。
【プロジェクト例】
※経験・スキル・志向に応じて、最適なプロジェクトにアサインされます。
(1) 建設業向け：危険予知活動促進システムの開発
概要： 建設現場でのKY（危険予知）活動を支援するSaaS型Webサービスを約4カ月で開発
技術環境： AWS、Vue.js、Python
特徴：
・AR漫画を活用し、危険箇所を視覚的に伝達
・危機管理情報を全員に共有しやすくなり、作業員の確認作業がWeb上で完結
・現場の安全性向上と作業負担の軽減に貢献
(2) 総合電機メーカー向け：IoT対応家電の制御システム開発
概要： IoT家電の制御・情報収集を行うAPIの新規開発プロジェクト
対応範囲： 要件定義～テスト工程までを一貫して実施
特徴：
・IoT分野における最新技術を活用
・開発・検証をワンストップで対応することで、開発効率を大幅に向上
この仕事の魅力
■技術はあくまで手段――「お客様の喜び」がやりがいに
この企業では、技術そのものよりも「その技術を使ってお客様に喜んでもらえること」に価値を置いています。
技術者として、ただコードを書くのではなく、顧客視点に立ち、課題解決の提案から喜びを共有できるやりがいある仕事に携われます。
■モダン技術 × 多様な案件でスキルアップ
スマホアプリ、IoT、クラウド技術など、モダンな技術スタックを活用した多彩な開発案件に携われます。
数千万円規模の大規模開発もあり、技術力を高めつつ、スキルの幅を広げたい方に最適な成長環境が整っています。
働く環境
・社員数：約50名
・平均残業時間：15～20h
・男女比：6:4
・平均年齢：30.8歳
・研修制度：入社後2週間の入社研修＋開発研修（スキルに合わせて最大3週間程度）
- 応募資格
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- 必須
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・プログラミング言語またはフレームワークを用いた開発経験をお持ちの方
・Webアプリケーションまたはスマホアプリの開発経験（目安：3年以上）
- 歓迎
- ・Reactを使った開発経験を積みたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■神奈川県【横浜本社】
220-8140
神奈川県横浜市西区みなとみらいランドマークタワー 40F
<アクセス>
JR根岸線/横浜市営地下鉄ブルーライン 桜木町駅 徒歩7分
横浜高速鉄道 みなとみらい駅 徒歩7分
■北海道【札幌TechLab】【札幌開発センター】
060-0032
北海道札幌市中央区北2条東4丁目1-2 サッポロファクトリー3条館4F【札幌TechLab】
060-0002
北海道札幌市中央区北2条西2丁目1-1 ハクオウビル5F【札幌開発センター】
<アクセス>
【札幌TechLab】
札幌市営地下鉄東西線 バスセンター前駅 徒歩5分
【札幌開発センター】
JR札幌駅より徒歩8分
地下鉄東豊線さっぽろ駅より徒歩3分
地下鉄東豊線大通駅より徒歩4分
【備考】
・プロジェクトにより勤務地が異なる場合があります。
・リモートワーク相談可
- 勤務時間
- 9:00～18:00（実働8時間）
- 年収・給与
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年収:4,200,000~6,500,000円
【月給】
296,000円～456,000円
（内訳）
基本給266,000円～409,660円
※上記想定年収は月15時間残業した場合になります（平均残業時間15～20h/月）。
残業代を含まない場合の年収は388万～598万※別途残業代全額支給
■給与備考
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）昨年度実績2.6か月
※能力・経験を考慮の上、給与額を決定します。
※昇給、昇進は職域・職責に応じ評価
- 待遇・福利厚生
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【保険】
各種社会保険完備
【諸手当】
■交通費支給（月上限5万円）
■スキルアップ資格取得手当（対象資格数：159件）
【福利厚生】
■健康診断
■確定拠出年金
■教育研修制度
■団体保険制度（日常で使える特典あり）
■社内イベント（忘年会など）
■保養所（熱海）※1泊500円
■インフルエンザ予防接種代 全額会社負担
■食事補助制度※研修期間を除く
■慶弔祝金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金）
- 休日休暇
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■年間休日125日
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇（4日）
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
- 選考プロセス
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1.書類選考
2.カジュアル面談(任意)
3.面接（1～2回）、適性検査
4.内定
※上記は変更となる可能性もございます。
※応募から内定までは約3週間を予定しています。
※適性検査は選考の合否には関係ありません。面接時の参考とさせていただく目的で実施いたします。
★面接日・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
- キャリアパス・評価制度
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当社では、スペシャリストからプロジェクトマネージャーまで、多様なキャリアの選択肢をご用意しています。
(1)スペシャリスト
高い専門性を追求したい方向けのキャリアパスです。
技術分野で経験を積みながら、より深い知識・スキルを身につけていくことができます。
特に、技術の難易度が問われるプロジェクトにも挑戦可能で、専門性を高めていきたい方に最適なポジションです。
(2)ジェネラリスト
スペシャリストとマネジメントの中間の立ち位置。技術領域の知識を活かしながら、チーム全体の最適化やプロジェクト推進にも関わるハイブリッドな役割です。
(3)プロジェクトマネージャー
数名～数十名規模の開発プロジェクトをマネジメントするポジションです。
進捗管理、品質管理、メンバー育成、顧客折衝などを担いながら、プロジェクトの成功に向けた全体統括を行います。
責任ある立場でビジネス全体に影響を与えるダイナミックなキャリアが描けます。
