募集要項
- 仕事内容
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・日本部門(社員数250名規模)のHRオペレーション
目標管理・報酬・給与・採用・労務管理・HRデータベース管理等(人材開発関係は除く)チームの統括・オペレーション改善
・ 年間人員/経費予算計画の策定
・グローバル事業日本部門のHRBP(目標管理・人事異動・欠員補充・オンボーディング・社員カウンセリングや、チェンジマネジメントなど)。特に、Global R&DやGlobal薬事といったグローバルファンクション(合計50名程度)に対しては直接HRBPサービスを実施
・グローバルHRと連携し、グループ人事施策の実行
・その他、人事マネージャーとして必要な業務の遂行
- 応募資格
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- 必須
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・大学卒業以上
・ 5年以上のHRBP経験(外国人に対してのHRBP経験があればさらに望ましい)
・部下やスタッフをリードして人事オペレーションを遂行した経験必要なスキル
・ビジネスレベルの英語力
・MS Excel(VLOOKUPやIF関数等を使用したデータ集計ができるレベル)、MS PowerPoint
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1000万円 ~ 1299万円