募集要項
- 募集背景
- ニューヨークで発行されている世界有数の経済誌の日本版の総代理店となります。急成長を遂げながら事業拡大に向けて邁進しており、 IPOに向けたコーポレートチームを一緒に創っていきませんか？
- 仕事内容
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弊社の更なる事業拡大に向け、会社が大きくなる上で必要な攻めのファイナンス業務を幅広くための法務全般を担っていただきます。【労務系業務】
組織拡大、人員増加を見据えた労務戦略の策定
上記を踏まえた労務関連業務の仕組み、フローの構築
給与計算・年末調整など給与関連業務
就業規則をはじめとする各種規定の策定、見直し
外部社労士や産業医との折衝
人事管理に関わるデータベース（目標及び評価管理、勤怠管理など）の管理／運用
従業員／経営陣の声を反映した労働環境改善、生産性改善に向けた取り組み
iDeco書類／就労証明書／収入証明書／出産手当・傷病手当等の必要ドキュメントの作成
各種助成金対応
【IT系業務】
社内IT全般のトラブルシューティング
PC、スマホの調達やキッティングに関しての外部先との折衝、社内機器の資産管理
業務利用するSaaSの運用、またはリプレイス
手順書や社内向けルールの考案からドキュメント作成、周知
社内セキュリティ向上における課題設定及び解決
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社における労務管理の実務経験3年以上
※社労士事務所で労務関連業務をアウトソーサーとして請け負った経験を含む
- 歓迎
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・社労士資格保持者
・基本的な関数スキルをお持ちの方（VLOOK等）
・各種SaaSのセッティング／運用経験がある方
・IT業界、特にスタートアップやベンチャー企業での就業経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25－40歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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10:00～19:00（所定労働時間8時間）
休憩時間：60分
※業務に応じて就業時間が変更する場合あり
■裁量労働制を適用
- 年収・給与
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500万円 ～ 800万円
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
※年俸制（12分割)＋業績賞与支給の場合は年1回1月に支給
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
産休・育休制度※取得実績有
フリードリンク制
フリーアドレス制
- 休日休暇
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完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日～20日
休日日数120日
年末年始、慶弔休暇
所定有給休暇（パーソナル休暇）を入社日より3日間付与
