募集要項
- 募集背景
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Webサイトを主軸に、印象に残る雑誌風ブックレット、動画など多彩なコンテンツ制作事業を展開する当社。美容・医療・教育・飲食業界を中心としたクライアントのニーズに迅速に応え、クオリティの高いコンテンツを提供し続けることで、順調に取引先を拡大しています。
今後はさらに、デザイン力においても競合との差別化を図り、よりメッセージ性と訴求力が強いデザインを制作していきます。そのためにも、実力のある方を新たにお迎えすることにいたしました。
- 仕事内容
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デザインを通じて企業のブランドや想いが伝わるような、見た人に強く訴えかける制作物を提供することがミッションです。自分らしくいられる環境で、デザイン力を磨きながらずっと活躍し続けてください。▼仕事内容
様々な企業様、医院様のコーポレートサイトやリクルートサイトなど、様々なWebサイトのデザイン制作や
既存サイトの更新業務などをお任せします。
【特徴1／分業体制でデザインに集中】
クライアントとの折衝、ワイヤーフレーム作成、レイアウト、ライティングはディレクターが担当。そのため、デザインやコーディングなどデザイナー本来の業務だけに取り組める環境です。
【特徴2／集中力を保てる環境】
創業時より在宅ワークを推奨。出社の方が集中できるようならもちろん出社でもOKですが、ご自身が働きやすい環境を優先できます。納期・残業はディレクターがしっかり調整しますので、無理なくデザイナーを続けられます。
結婚や子育てなどを機にキャリアや仕事を諦める必要はありません。
【特徴3／チームワークの充実】
クライアントからの要望は、ディレクターを通じて細かな指示として届きます。在宅とは言えメールや電話、チャットを通じて細かくやり取りを行いますので社内の一員としてチームで仕事をしているという実感が得られます。ディレクターの指示に対して気づいたところは提案する等、積極的にコミュニケーションをとって仕事を進めましょう。
▼クライアントについて
サロンやメーカーなど美容企業やクリニック、病院などの医療機関や、コーポレート色の強い中小企業といった幅広い層からご依頼をいただいています。これまでの実績総数は1000件以上。
企画・編集から制作・運用まで手がける「ワンストップの制作サービス」で選ばれ続けています。
▼やりがい
・アイデアやセンスを活かして、より良いデザインを生み出せる
分業体制が敷かれており、クライアントとのやり取りや情報共有、認識のすり合わせなどはディレクターが担当します。そのため、デザイナーは自分のデザインだけに集中できる環境を確保できます。デザインに意識を向ける時間が長くなる分、理想のデザインを叶えるスキルを効率的に高められます。
また、クライアントから言われたものをその通りにつくるのではなく、そこから一歩踏み込んで、より良いデザインを実現するために深く考えることを重視します。ディレクターとのチームワークで最高のデザインを生み出していきます。
出来上がったクリエイティブなデザインがお客様に喜んでいただけたときや、ギャラリーサイトに掲載されたときには喜びもひとしおです。
- 応募資格
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- 必須
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・専門卒以上
・Webデザインの実務経験を2年以上お持ちの方
└ デザインのクオリティで判断いたします。
◎美容・医療・教育・飲食業界のPRに興味がある方、ぜひご応募ください。
- 歓迎
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・ワードプレスシステム導入やメールフォーム作成の経験者
・CMS、PHP、jQueryを使った制作経験・知識をお持ちの方
- フィットする人物像
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・よりスキルの高いデザイナーを目指したい方
・キャリアアップを目指したい方
・女性としてのライフスタイルと仕事のキャリアを諦めたくない方
- 雇用形態
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正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。
- 勤務地
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全国
※デザインに集中できるようにリモートワーク・在宅ワークを推奨しています。
- 勤務時間
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9：00～18：00（実働8時間）
もしくは10：00～19：00（実働8時間）
※在宅勤務の場合、ご自身の都合に合わせて9：00～か10：00～を選んでいただけます。
※残業は良しとしない社風です。あっても月20時間以内に収まっています。
- 年収・給与
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月給26万5千円～、年収400万円 ～ 599万円
※入社後6ヶ月以内に必ず昇給あり
- 待遇・福利厚生
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・昇給随時
・賞与年2回
・インセンティブ
・交通費支給（月3万円まで）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・役職手当
・職能手当
・社員旅行
・社内禁煙
- 休日休暇
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年間休日120日
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・GW
・年末年始休暇
・有給休暇
・ハネムーン休暇
・産前産後休暇・育児休暇（取得・復帰実績有）
◎上記を含め、5日以上の連続休暇の取得が可能です。
- 選考プロセス
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※スカウト種類やエントリーによって選考プロセスが異なります。
デザイナー職種につきましては、スキル面を重視させていただくため、通常スカウトでの選考が大多数となりますこと
ご理解ください。
◉通常スカウト、エントリーの場合
(1)選考書類提出
履歴書やポートフォリオ等の選考書類をご提出いただきます。
(2)面接
書類選考通過の場合、代表と面接担当者にて面接を行います。
※skypeでのオンライン面接。来社希望の場合は来社での面接も可。
(3)内定
面接後、1～2週間ほど選考時間を頂きます。
通過の場合、代表より内定通知いたします。
◉プラチナスカウトの場合
(1)面談
当社への理解を深めていただき、お互いの相違払拭を目的として
選考の前に代表とskypeでのオンライン面談を実施します。
※面談前にポートフォリオを確認させていただきます。
(2)選考書類提出・面接
面談で当社に興味をお持ちいただき、選考に進んでいただける場合は
履歴書等の選考書類をご提出いただきます。
その後、代表と面接担当者にて面接を行います。
※面談時同様skypeでのオンライン面接。来社希望の場合は来社での面接も可。
(3)内定
面接後、1～2週間ほど選考時間を頂きます。
通過の場合、代表より内定通知いたします。
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
- キャリアパス・評価制度
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3ヶ月に一度、当社の人事評価項目に基づく評価体制。
昇給随時で、頑張りが明確に反映される点が魅力です。
