募集要項
- 募集背景
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組織強化の増員
当社エコシステムの拡大に伴い管理会計業務も拡大しているため、ある程度経験豊富な方を採りにいきたい
- 仕事内容
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急速に世界展開を進める当グループの管理会計の主管部署であるCFO室において、全社の予算編成業務及び予実管理業務のリーダーORマネージャ候補として活躍頂きますCFOを含めシニアマネジメントレベルとのディスカッションを通じ、グループ全体の業績管理上の課題解決に貢献
・予算編成
各事業部や他部署とコミュニケーションをとりつつグループ全体の予算策定に携わります。予算編成方針やガイドラインの策定及びスケジューリング等の事前準備から、実際の予算数値収集、確認・集計・分析業務、資料作成、予算見直しに至るまで、予算編成に関する業務全般を行います。
・予実管理
決算業務における管理会計部分を担当、全事業部の着地見込数値をとりまとめて管理連結P/Lを作成し、予実分析の結果を経営陣に報告します。なかでも四半期で作成するセグメント情報は開示書類に直結する極めて重要な資料になります。
- 応募資格
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- 必須
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以下全てをお持ちの方
・事業会社の経営管理部門又は会計コンサルファームでの経験５年以上
・会計（IFRS）財務およびコーポレートファイナンスの基礎知識
・マネジメント経験
・ビジネスレベル以上の英語＆ネイティブレベルの日本語（国内外のCEO、CFOと対等に折衝可能なレベル）
- 歓迎
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・本社機能の経営管理として制度作りや仕組み作り、または子会社責任者として本社との交渉経験
・海外も含めたグループ会社の経営管理経験
・競合他社分析、KPI分析など、財務諸表からだけでなく事業環境も踏まえた業績評価スキル
・CPA、MBAなどの資格
- フィットする人物像
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・責任感が強く、自ら主体となって最後までやりきる力のある方
・変化に柔軟に対応しながら、新しいことを吸収する意欲のある前向きな方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- Global HQのCFO室の管理会計チーム（管理職クラス）
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1200万円 ～ 1600万円（左記以上も応相談）
- 待遇・福利厚生
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・多国籍の社員が在籍しており法令順守意識も高くワークライフはとりやすい
・フレックスタイム制を導入している、月次スパンで自身の裁量で調整可能
・産休・育休や時短・時差勤務など性別問わず働き続けやすい環境が整備されている
・育休からの復帰者やワーキングマザー、女性管理職も多い
・社員食堂が３食無料で提供されており、クオリティについても総じて評判が良い
- 選考プロセス
- 面接３回
