募集要項
- 仕事内容
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同社の人事部として以下業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・人事制度の企画、立案、運用
・同一労働同一賃金対応
・働き方改革の推進等運用、改善
■その他総務業務
・他部門および経営者との調整および提案全般
・各種規程等の企画・改定、労務管理、予算管理（経費および投資費用）
・機関運営（株主総会・取締役会運営）
【働きがい】
同社はジェネリック業界のリーディングカンパニーです。成長過程にあり、裁量の大きい仕事にかかわるチャンスも豊富であり、成長をやりがいとして感じられるポジションです。
【入社後は】
担当業務習得のためのOJTを適宜実施します。業務習得後チームメンバーの一員として担当業務を担っていただきます。
将来的には、人事制度企画、人員体制等幅広く活躍頂きたいと考えています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・人事制度の企画経験をお持ちの方（業界不問）
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定めなし）
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
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450万円 ～ 599万円
【給与】月給制 月額基本給 270,000円～380,000円×12か月＋賞与
残業代全額支給
【賞与情報】年2回
【昇給】あり
- 待遇・福利厚生
- ■退職金制度■福利厚生カフェテリアプラン/退職金（前払い・確定拠出年金を選択可）/持株会■従業員持株会制度■カフェテリアプラン（選択型総合福利厚生制度）■メンタルヘルスサポート■クラブ活動（野球、サッカー、バレーボール、テニス、スキューバダイビング、マリン、アウトドア、囲碁将棋、茶華道、書道など。本社には旅館並みの和室も有ります）■レクリエーション（社員旅行）制度、■借上げ寮（自宅から通えない場合、年齢に応じて検討します）■育児介護休業■企業年金（前払い退職金制度。日本版401k）■財形貯蓄■職務発明対価制度など
