募集要項
- 募集背景
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日本は技術によって大きな恩恵を受けてきました。しかし、昨今の社会問題である、少子高齢化、理系離れ等によって
技術立国 日本の根底が揺らいでいます。同社は「ヒューマンキャピタル（人財）の創造と輩出を通じて、人と社会の歓びと可能性の最大化を追求する」というグループ理念の下、エンジニアを一から育成し、産業界での活躍を通じて社会貢献していく事にチャレンジし続けています。
- 仕事内容
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未経験から研修を経て、システムインフラ基盤に関する運用、監視、保守業務などのITインフラ全般に関わる業務に就いていただきます。■大手SIer、大手企業の情報システム部門が中心。
さらに通信事業者のネットワークに関わる仕事もあります。
同社のチームでお客様のプロジェクトに取り組んでいただきます。
スキルや成長スピードに応じて、運用・保守業務から構築・設計業務へと活躍の領域を無理なく広げていくことができます。また、同社がお客様に提供するのは、開発現場に潜む本質的な課題に対し、第3者の視点を持ちながら、お客様のビジネスを革新していくサービスです。技術経験を活かすことだけでなく、論理的・計画的に課題解決する力も身につけられ、お客様と共に成長ができます。
- 応募資格
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- 必須
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■情報系の専門学校・短大卒
■大学・大学院卒（大学卒以上であれば学部不問。文系も応募可）
・ITに興味があり、今後技術を身に付けて行きたい方
・顧客の課題解決のための提案を積極的に行いたい方
・自ら考え、行動していきたい方
・マネジメントスキルや問題発見・解決スキルを身につけたい方
- 歓迎
- ・ビジネスレベルでの英語力（グローバルに活躍するチャンスがあります）
- 募集年齢(年齢制限理由)
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21歳～28歳
（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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関東・中部・関西の大都市圏
埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県
- 勤務時間
- 9：00-18：00（休憩1時間）
- 年収・給与
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●想定年収 400万円～（首都圏以外 350万円～）
●想定月給 20万円～
※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。
※年齢等を考慮し入社前に提示します。
●年収例
・475万円／27歳／メンバー／経験5年
・640万円／29歳／リーダー／経験5年
・880万円／35歳／グループマネージャー／経験10年
- 待遇・福利厚生
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<諸手当>
・役職手当（チームリーダー：1万5千円／グループリーダー：5万円）
・通勤手当（上限8万円／月）
・残業手当（残業代は100％支給）
・家族手当（配偶者：1万5千円／月、子供：7千円／月）
・住宅手当（賃貸、もしくは住宅ローン支払い中の方に支給）
・業務関連資格手当（当社規定に定める資格保有者に対して支給）
※例:TOEIC860点 3万円 など
・役職手当、単身赴任手当、単身住居手当、帰省手当 など 特
<福利厚生>
・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
・寮・社宅制度有り
・資格報奨金（約150の資格に対して、入社後取得した際に支給）
※例:応用情報技術者試験 10万円 など
・時短勤務可
・親睦補助（親睦を目的とした会合時の費用を、規定に基づき補助）
・慶弔見舞金、財形貯蓄制度、退職金制度、団体保険、互助会 など
- 休日休暇
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・年間休日126日（※2020年度、土日祝日、夏期、年末年始）
・有給休暇（入社半年経過後10日、最高20日、年次有給休暇取得率約78 %）
・産前産後休暇、育児休業
※復帰率100%
・介護休業、慶弔休暇 など
- 選考プロセス
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■書類選考 ⇒ ■(説明会)・SPI適性検査 ⇒ ■面接：原則1回（※目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。条件面についてもご希望をお伺いします）⇒■内定⇒■オファー面談（※処遇面の話し合い、
選考中に聞けなかったことへお答えします）
・選考は2週間から3週間程度を想定しております。
