募集要項
- 募集背景
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事業の拡大から管理部門（特に法務部門）強化を目的に積極採用致します。
- 仕事内容
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数年後に法務部門の責任者候補（法務部室長候補）として業務をお任せします。◎法務部門において法務部室長候補として法務業務全般を担当頂き、法務部のマネジメント業務もお任せ致します。
はじめは契約書の作成・書類審査から経験していただき、ご自身の強みを活かしながら法務業務全般をお任せします。
ゆくゆくはグループ会社との法務案件やM＆A等のプロジェクト対応にも携わっていただきます。
【具体的業務】
１. 契約法務：契約書のレビューや作成。取引や契約のために必要になる相談対応やアドバイスなど
２. 法務相談：部門などから法務見解を求められた場合の調査や取りまとめ
（取引先への説明や交渉を自ら行う場合もあります。）
３. プロジェクト対応：新規事業やM&A、グループ会社含む他社とのアライアンスなどのプロジェクトにおける
法務担当としての対応
（取引全体の法的整理、契約作成と交渉、弁護士など外部関係者との意見形成など）
4. 株主総会及び取締役会事務局業務
5. 社内コンプライアンス、リスク管理施策の企画・実施、現場対応力の強化施策の企画・実施及び教育
- 応募資格
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- 必須
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☆大卒以上
☆事業会社（上場メーカー）・金融機関などにおいて法務実務経験を持たれた方。
※事業会社（上場メーカー）・金融機関での法務部門マネジメント経験を持たれた方。
※会社法、金商法、民法、独禁法等の企業法務に必要な基本的知識と理解のある方
- 歓迎
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※会社法、金商法、民法、独禁法等の企業法務に必要な基本的知識と理解のある方
※弁護士有資格者歓迎
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ３５歳～５２歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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☆調整部門が多岐に渡る事から以下の人物像を重視。
・コミュニケーション能力に長けた方。（自分の考えと周りの意見を整理して業務を遂行できる方。）
・理論的思考の出来える方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 法務部MGR候補（将来の法務室長候補）
- 勤務地
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本社：東京都港区
- 勤務時間
- 9：00～17：30
- 年収・給与
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年収レンジ：概算年収700万円～1100万円
賞与：年2回（7月・12月）
残業手当
※役職により年俸制（12分割にて支給）の場合あり
- 待遇・福利厚生
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各種保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
退職金制度有り、産休・育児休暇制度
単身者住宅補助制度、社員持株会
- 休日休暇
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完全週休２日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12/30～1/3）
※繁忙期の土曜日は部門により年間5～7日出勤有（振替休日にて処理）
- 選考プロセス
- 書類選考後、2～3回の面接（筆記試験有・・・性格検査）
- キャリアパス・評価制度
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評価は非常にフェアーな企業で、今ポジションは将来の部門長（法務部室長）を目指して頂くポジションになります。
