営業(法人向け)
【コンサルティング営業】《酒・食料品業務用卸販売》■飲食店専門に既存顧客から紹介営業をお任せします。
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【コンサルティング営業】《酒・食料品業務用卸販売》■飲食店専門に既存顧客から紹介営業をお任せします。
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間3月11日~3月24日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2023/03/11 ~ 2023/03/24)
営業(法人向け)

【コンサルティング営業】《酒・食料品業務用卸販売》■飲食店専門に既存顧客から紹介営業をお任せします。

マネジメント業務なし 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
【募集ポイント】
《飲食店オーナー様へいかに「繁盛店を作り上げるか」というのが田野屋スタイルでありポリシーです。》
■そんな真の営業マンとして活躍したいという意欲的な人材を求めています。そのような優秀な人材をお迎えするにあたり、社長のポリシーである「業界一に給与」や「社員への還元」を具現化し、会社の制度や処遇として準備しております。
仕事内容
《飲食店専門の営業スタイル⇒チェーン店やホテル等には卸していません⇒リスク分散経営に徹する。》
■単にお酒を卸すのではなく情報やネットワークを駆使して新規開拓を中心に地元エリア密着の営業展開を行います。
《飲食店専門の営業スタイル⇒チェーン店やホテル等には卸していません⇒リスク分散経営に徹する。》
■単にお酒を卸すのではなく情報やネットワークを駆使して新規開拓を中心に地元エリア密着の営業展開を行います。
※少数精鋭で最大限の効率化と売り上げを実現しています。
※お任せする業務の中には配達は含まれていません。(外部委託業者に依頼しています)
※酒販業界経験者はご応募NGでお願いします。

<研修制度>
🔳入社研修/物流倉庫における棚卸し、商品管理、在庫管理、配送助手などの業務、本社による受発注業務および営業関係の付帯業務の遂行からバックヤードの仕組み、商品知識を習得します。
🔳OJT研修/入社研修の後に先輩社員と同行して営業場面を体験します。
応募資格
必須
【MUST】<資格・経験>
■自動車運転免許(ATのみも可)をお持ちの方
■何らかの営業経験をお持ちの方
■チームや組織でのリーダーシップやマネジメント経験(チームや組織の大小は問いません)
歓迎
【WANT】<資格・経験>
🔳飲食店のビジネスに興味をお持ちの方
🔳経営者ダイレクトのビジネスに興味がある方
募集年齢(年齢制限理由)
🔳30歳~35歳まで
(長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
🔳東京本社/東京都大田区東矢口
※アクセス/東京急行電鉄池上線「蓮沼駅」徒歩3分、JR京浜東北線・東京急行電鉄池上線「蒲田駅」徒歩12分
勤務時間
🔳10:00~19:00(実働8時間)
※月4日~6日程度の頻度で早出出勤(7:30~9:00)があり、その場合9:00~18:00(実働8時間)の勤務となります。
年収・給与
《給与形態/月給制》
🔳月給30万円~35万円+各種手当
※みなし残業10時間(月4万円程度)含む
※営業手当含む
※昇給年1回(5月)
<年収例>
・30歳主任/550万円、30歳営業係長/600万円、35歳課長/700万円
※2023年2月から給与自体のベースアップが実施されますので、上記年収例から10%程度アップする想定です。
<各種手当>
🔳職能手当:50,000円
※借上げマンション制度を利用しない従業員は入社3年経過後から支給
🔳通勤交通費全額支給
🔳残業手当
※Max10時間程度、残業無い社員も多数
待遇・福利厚生
《各種社会保険完備》
🔳厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険
🔳借上げマンション制度/本社から徒歩圏内で、自分が好きなマンション物件を選び会社で借り上げます(月額62,000円会社が家賃補助)
※年齢制限が無くなりました。
休日休暇
《年間休日118日》
🔳完全週休2日制(土日・祝)
🔳その他休暇/GW・夏季休暇(交替制)、年末年始休暇・年次有給休暇
選考プロセス
🔳書類選考⇒WEB適性⇒1次面接(人事・営業)⇒最終面接(課長)
※1次と2次面接は1日で実施します。
※時間帯は午前中は10時~12時、午後は18時以降となります。
※1次面接と最終面接はWEB面接でも対面でも可能です(ZOOMでの実施)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【事業内容】
🔳和洋種類・ビール・清涼飲料・各種食料品などの業務用卸売
🔳PB商品の開発、販売

【企業情報】
🔳当社は、単に酒・食料品の業務用卸販売をしている訳ではありません。卸業という仕事を通じて、お客様である飲食店のオーナーのもとに頻繁に足を運び、今、経営者の方が何が必要であるかを聞き出すこと、それに対して的確な提案を行う、それが本当の役割であると思うのです。当社が、飲食店経営とのパートーナーとして最善を尽くすこと。行動指針としては、『徹底して顧客と向き合うこと』『一人の人間を大切にすること』を掲げています。その行動指針を通じて企業であれ、個人であれ、一人の人間を大切にすることで様々な試練、苦難を乗り越えて繫栄していくのが当社と考えます。田野屋酒販は、お客様に夢や希望を与え、企業として社会貢献し、企業市民として社会責任を果たすものと考えています。
設立
1925年(大正14年)
資本金
5,000万円
売上高
175億円
従業員数
105名
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