募集要項
- 募集背景
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卸売部門、小売部門、製造加工部門、ネット販売部門等の各部門が社長の直轄体制になっており、トップダウンにならざるをえない状況であるが、社員数が増えてきたことから社長の目の届かない内部の問題や、得意先ニーズが一定数あるものと考えられるため、各部門で経営上の課題を明確にし、PDCAサイクルを回す体制を早期に構築することができる人材を総務部長として募集する。
- 仕事内容
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・人材の採用、人材配置、人事評価、労務管理など人材活用に関する業務全般の企画、計画。実施のリード
・従業員のやる気を創出し、会社の成長につなげるための施策立案、実行
・社内行事の企画、運営
- 応募資格
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- 必須
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・上記仕事内容に対応できる人材
・年齢40歳～52歳
・転職経験3回以内（今回が4回目）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 技能、ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集、採用 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員「
- 勤務地
- 岐阜県可児市
- 勤務時間
- 8:00～17:00
- 年収・給与
- 400万円 ～ 650万円 (経験、能力による）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
交通費補助（10,000円/月まで）
昼食支給
系列店割引制度（スポーツジム、焼肉）
- 休日休暇
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週休2日制（会社カレンダーによる-土日に限らず）
年間休日日数 105日
