募集要項
- 募集背景
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【ミッション】
・カスタマーサクセスおよびセールスと提携して、顧客が気候目標を達成できるためのコンサルティング/プロフェッショナルサービスの提供
・企業アドバイザーとして、気候への取り組みの定義、炭素削減計画の策定、脱炭素化イニシアチブの範囲設定、炭素市場のナビゲート、レポートの提出の支援
・顧客に提供する製品とサービスを拡大するために、気候に関する専門知識の構築
【業務内容】
当社CO2排出量見える化・削減クラウドサービス「アスエネ」を活用し、脱炭素化への課題解決に向けたコンサルティングをお任せいたします。
- 仕事内容
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【主な業務内容】
上場企業のサステナビリティ情報（主に気候変動領域）の開示に関わるプロジェクトマネジメントを担っていただきます。サステナビリティ戦略の策定、SSBJ／CSRD対応支援、移行計画の策定、脱炭素ロードマップの設計、Scope3削減戦略の策定など、難易度の高い上流コンサルティングを幅広く手がけるポジションです。
具体的には、プロジェクト推進に向けたサステナビリティ領域の最新情報の調査・分析、ミーティング資料の作成やファシリテーション、顧客への戦略・施策のご提案までを一貫してご担当いただきます。あわせて、新規コンサルティングサービスの企画や標準モデルの策定、大手顧客向けの提案活動にも携わっていただきます。
また、チームマネジメントも重要な役割です。コンサルタント（5名程度）の育成・評価・メンタリングを行いながら、ナレッジ共有やアサイン最適化といったチーム運営の仕組みづくり、社内採用やオンボーディングの推進など、組織づくり全般をリードしていただきます。
さらに、業界誌・メディアへの寄稿やセミナー・講演などを通じて、コンサルティングブランドの向上にも貢献いただけます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・サステナビリティ領域でのコンサルティング経験（3年以上）
- 歓迎
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【歓迎スキル】
・大手企業を対象とした提案営業、または顧客課題の把握・解決策提案の経験
・社内外のプロジェクト参画や、プロジェクトマネジメントの経験
・チームマネジメント、またはリーダーとしてメンバーを率いた経験
・Office／Googleツールを用いた資料作成スキル
・データを活用した分析および示唆出しのスキル
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・顧客第一で考え、行動できる方
・クイックレスポンスが得意な方
・担当する業務を当事者意識を持って、推進できる方
・チームワーカーであり、チームで目標を達成することを大事にしている方
・新しいチャレンジを求めている方
・自らサービスの立ち上げおよび事業推進を主体的に担いたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門一丁目3番1号 東京虎ノ門グローバルスクエア6階
- 勤務時間
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09:00-18:00 （実働8時間：休憩1時間)
- 年収・給与
- 年収1000万円 ～ 1499万円（月給80万）
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】通勤手当、長期勤続手当、徒歩通勤手当
【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・ジムサポート制度
・英会話補助
・育児代行補助
・朝食補助
・健康診断全額支給
・婦人科検診補助
・インフルエンザ予防接種補助
・奨学金返済補助制度（所定条件充足の場合）
・企業型DC（企業型確定拠出年金） ※一部グループ会社は対象外
・従業員持株会制度 ※一部グループ会社は対象外
・シャトク制度（福利厚生賃貸制度） ※一部グループ会社は対象外
・Happy Hour（全社懇親会）
・シャッフルランチ
・フリードリンク
・服装自由
- 休日休暇
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・完全週休2日制
・有給休暇10日~/年
・休日日数120日以上
・国民休日
- 選考プロセス
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▼STEP1 エントリー
▼STEP2 書類選考（希望時、カジュアル面談）
▼STEP3 面接 / 現場マネージャー or 人事
▼STEP4 最終面接 / 役員
▼STEP5 内定
※面接回数：2～3回
※応募から内定までの期間：2週間～1ヶ月
※「まずは話を聞きたい」という場合は、カジュアル面談からスタートとなります。
- キャリアパス・評価制度
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【得られる経験・成長機会】
急成長を続けるクライメートテック企業の一員として、変化と挑戦に満ちた環境で圧倒的な成長機会を得られます。
成長産業であるクライメートテック領域において、CO₂排出量の見える化サービスで国内導入社数No.1（2025年7月時点、ヒアリング調査）を達成。現在はグローバルNo.1を目指し海外展開を加速中で、企業成長の最前線を肌で実感できます。
上場企業・大手企業向けに、SSBJ/CSRD対応や移行計画策定など前例の少ないサステナビリティ領域のプロジェクトを推進することで、戦略構想力・実行力・国際的知見を早期に習得可能です。
拡大フェーズにある組織で、オーナーシップを持って新規サービス開発やブランディングにも関われます。仕組みを整えながら、仲間とともに新しい価値を創っていく面白さを感じられるポジションです。
