【静岡】採用担当/年収～520万/街づくり・建設業/三島勤務の転職・求人情報 19047126

募集要項

仕事内容: 年間中途採用人数は、正社員15名前後。（他、新卒採用15～20名、パート・アルバイト30～40名採用）
地元採用だけでは優秀人材の採用が難しいため、UIターン採用に力を入れ始めています。
まずは中途採用のスペシャリストとして力を発揮していただき、その後のキャリアは適性やご希望により判断します。
総務、経理部門は別に設けられており、人事の中でも労務担当がいるなど業務が細かく分かれているため、採用業務に集中して取り組むことができます。
また、制度設計・評価など人事として今後のキャリアの幅を拡げられる環境です。

＜入社してすぐに担当いただく業務＞
・各事業部のニーズ把握、要件定義、採用ターゲットの可視化
・最適な採用手法の選定と実施
　└人材エージェントとの連携、説明会開催
　└ダイレクトリクルーティングによるスカウト
・面談、面接、オファー
・採用費管理

＜上記業務に慣れた後、ご担当を想定している業務＞
・各種採用イベントの企画、実施
・首都圏などで開催される採用イベントへの参加

応募資格

必須: ◎普通自動車運転免許（AT限定可）
◎下記いずれかの経験が3年以上ある方（必須 ※合算して3年でも可）
・企業の人事採用担当者の経験（※人材紹介会社を通した採用経験必須）
・人材紹介会社での企業担当又は転職アドバイザー担当の経験
・中途採用コンサルの経験

＜PCスキル＞
Word：一から文書作成できるレベル（必須）
Excel：表作成や関数を用いた集計ができるレベル（必須）

年収・給与: 想定年収　350万円～520万円
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月　　給　23.5～32.5万円
職能給　23.5～29.5万円
役職手当　0～3.0万円
※経験・能力考慮し当社規定決定

昇給：年1回（1月）
賞与：年2回（6月、12月）

家族手当（15,000円/月 ※人数上限なし、満22歳の年度末まで）
通勤交通費規定支給
退職金制度あり

待遇・福利厚生: ■福利厚生
私用携帯電話料金＆機種代全額会社負担（家族分含め最大7回線）、住宅建築・不動産仲介など各種割引制度あり
■手当
家族手当（一人15,000円/月 ※人数上限なし、満22歳の年度末まで）
■育児支援
産前・産後休暇制度、育児休暇制度、時短勤務、在宅勤務制度
■教育研修
加和太アカデミー（WEB学習/対面研修）、資格取得支援
■表彰
MVP表彰、加和太イノベーションコンテスト（新規事業提案制度）等
■交流
経営方針発表会（年2回）、忘年会、女子会、サークル活動
■加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■健康
定期健康診断、脳ドック健診制度、ストレスチェック制度

選考プロセス: 書類選考→適性検査→面接2回

※選考をお急ぎの方は、その旨応募時にお教えくださいませ。
※Web面接や同日に複数回の面接を行い、ご来社の回数を減らしますのでご相談ください。