募集要項
- 募集背景
- 中途採用強化のため、人事課 中途採用担当として、更なる会社の成長ひいては地域の発展に貢献してくださる方を増員募集します。
- 仕事内容
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年間中途採用人数は、正社員15名前後。（他、新卒採用15～20名、パート・アルバイト30～40名採用）まずは中途採用のスペシャリストとして力を発揮していただき、その後のキャリアは適性やご希望により判断します。
地元採用だけでは優秀人材の採用が難しいため、UIターン採用に力を入れ始めています。
総務、経理部門は別に設けられており、人事の中でも労務担当がいるなど業務が細かく分かれているため、採用業務に集中して取り組むことができます。
また、制度設計・評価など人事として今後のキャリアの幅を拡げられる環境です。
＜入社してすぐに担当いただく業務＞
・各事業部のニーズ把握、要件定義、採用ターゲットの可視化
・最適な採用手法の選定と実施
└人材エージェントとの連携、説明会開催
└ダイレクトリクルーティングによるスカウト
・面談、面接、オファー
・採用費管理
＜上記業務に慣れた後、ご担当を想定している業務＞
・各種採用イベントの企画、実施
・首都圏などで開催される採用イベントへの参加
- 応募資格
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- 必須
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◎普通自動車運転免許（AT限定可）
◎下記いずれかの経験が3年以上ある方（必須 ※合算して3年でも可）
・企業の人事採用担当者の経験（※人材紹介会社を通した採用経験必須）
・人材紹介会社での企業担当又は転職アドバイザー担当の経験
・中途採用コンサルの経験
＜PCスキル＞
Word：一から文書作成できるレベル（必須）
Excel：表作成や関数を用いた集計ができるレベル（必須）
- 歓迎
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○WEB広告を用いた採用経験
○ダイレクトリクルーティングによる採用経験
- フィットする人物像
- 採用業務・スカウト業務などに携わった経験があり、ベンチャーマインドのある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 中途採用担当者
- 勤務地
- 静岡県三島市
- 勤務時間
- 8：00～17：00 （休憩時間 60分）
- 年収・給与
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想定年収 350万円～520万円
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月 給 23.5～32.5万円
職 能 給 23.5～29.5万円
役職手当 0～3.0万円
※経験・能力考慮し当社規定決定
昇給：年1回（1月）
賞与：年2回（6月、12月）
家族手当（15,000円/月 ※人数上限なし、満22歳の年度末まで）
通勤交通費規定支給
退職金制度あり
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生
私用携帯電話料金＆機種代全額会社負担（家族分含め最大7回線）、住宅建築・不動産仲介など各種割引制度あり
■手当
家族手当（一人15,000円/月 ※人数上限なし、満22歳の年度末まで）
■育児支援
産前・産後休暇制度、育児休暇制度、時短勤務、在宅勤務制度
■教育研修
加和太アカデミー（WEB学習/対面研修）、資格取得支援
■表彰
MVP表彰、加和太イノベーションコンテスト（新規事業提案制度）等
■交流
経営方針発表会（年2回）、忘年会、女子会、サークル活動
■加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■健康
定期健康診断、脳ドック健診制度、ストレスチェック制度
- 休日休暇
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土日祝日(完全週休2日制)
年間休日120日以上
年末年始休暇、有給休暇（1時間単位で申請可能）、慶弔休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査→面接2回
※選考をお急ぎの方は、その旨応募時にお教えくださいませ。
※Web面接や同日に複数回の面接を行い、ご来社の回数を減らしますのでご相談ください。
