募集要項
- 仕事内容
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高齢者向け介護事業及び保育・学童事業を中心としたサービス事業会社です。
◆具体的には◆
福祉行政申請・届出業務：新規開設や開設後の変更事項に関する書類作成・提出等/福祉行政との折衝業務：指導等の場面で当社の立場をご理解いただくための説明等/福祉行政の監査対応：事前準備、当日の対応を事業部と連携して実施/基盤業務：コンプライアンス水準を担保した上での全社運用方針の策定業務等/福祉行政対応全般の業務：上記以外の意見照会、各種調査対応など/介護保険サービス等に関する利用契約書類の管理業務（制度改正に対応する改訂等）
※ご経験のある方には、上記に加え部門メンバーの担当案件の管理等もお任せいたします。
今回募集の部門は介護保険法や老人福祉法を中心とした介護関連号令を取り扱う部門です。主に、福祉行政への各種届出や立入検査時の対応、関連法令変更の情報収集をもとに全社運用方針の策定等、福祉行政との対応全般、介護サービス等に関する利用契約書類の改訂を担っていただきます。社内のコンプライアンスの維持・向上を目指し、お客様に安心してサービスをご利用いただける基盤づくりを目的としています。
コンプライアンス担当部門の即戦力となる管理職（候補）としてご活躍いただけることを期待してお迎えしたいと思います。
◆職場環境◆
部長の他に男性5名、女性7名が在籍。20代前半～60代まで幅広い年齢層です。メンバーの多くが中途入社で、介護業界未経験者も半数程度在籍し、活躍しています。土日祝日は行政窓口がお休みの為、原則休日としています。ただし、業務の特性上、期限までに申請を要する場合があり、その際には土日祝日出勤が必要になる場合があります。
◆職場環境（出張等）◆
北海道から福岡まで拠点があるため、コロナ禍の現状において機会は少ないものの、各地方への出張が月によっては複数回発生する場合もあります。福祉行政による監査対応の場合、事業所を訪問して準備・確認業務を行うため、現場との交流機会もあります。ただしコロナ禍の現状においてはWEB会議や電話、メール等での対応が基本となります。
- 応募資格
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- 必須
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◆必須◆
・介護付き有料老人ホーム含む介護事業所での各種行政対応経験が概ね8年以上ある方
・有料老人ホームや介護事業における各行政手続き（設置届、指定申請、更新申請、加算届、補助金申請、変更届等などほぼすべての分野）や実地指導等の立会い、改善報告対応のご経験が豊富な方
・特定施設入居者生活介護に関する知識が豊富で、人員基準のチェックや外語報酬上の加算算定に関するチェックができる方
・本社（介護保険関連）部門等で、介護保険制度関連のコンプライアンスに関する社内運用ルールを構築したご経験のある方
- 歓迎
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◆歓迎条件◆
・複数名の部下を持ち、マネジメントしながら自身に与えられた業務を行ったご経験
・介護付き有料老人ホームや住宅型有料老人ホーム等の管理運営のご経験
・事業計画や業務計画の立案、実行をしたご経験
・書類作成、資料作成が得意な方（大量の書類をスピーディーに正確に作成する能力）
・折衝力、交渉力に自信のある方（豊富な法令知識を基に行政官と議論等を経るなどし当社の立場を理解してもらえる能力）
- フィットする人物像
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◆歓迎する人物像◆
・複数名の部下を持ち、マネジメントしながら自身に与えられた業務を行ったご経験
・介護付き有料老人ホームや住宅型有料老人ホーム等の管理運営のご経験
・事業計画や業務計画の立案、実行をしたご経験
・書類作成、資料作成が得意な方（大量の書類をスピーディーに正確に作成する能力）
・折衝力、交渉力に自信のある方（豊富な法令知識を基に行政官と議論等を経るなどし当社の立場を理解してもらえる能力）
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 年収・給与
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給与：
505万円（月給31.19万円：基本給288,000円+職務推進手当64,313円+賞与）
750万円（基本給305,000円+役割職責手当（個人毎設定）+賞与）
※職務推進手当は月残業30時間分相当（残業が月30時間を超えた分は、超えた時間に対し別途支給）
※別途特別賞与あり：賞与支給対象期間（6ヶ月）の残業時間が270時間以下の場合、年間0.5カ月加算支給。但し、役割職責手当対象者は対象外。
- 待遇・福利厚生
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◆福利厚生◆
社会保険完備（グループ健康保険組合）/グループ共済会加入/ポイント制退職金制度/選択型確定拠出年金制度/フレックス制度 あり
- 休日休暇
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◆休日休暇◆
公休日月9日（原則土日）※2月のみ8日/祝日/前期休暇3日/後期休暇3日/有給休暇 他
- 選考プロセス
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◆選考プロセス◆
書類選考→面接（1～3回）→適性検査→内定
※：応募書類：履歴書、職務経歴書
※WEB面接相談可
