募集要項
- 仕事内容
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★Panasonicから分離独立した同社。海外向け人事担当業務をお任せします！★
【業務内容】
グローバルリワードディレクター or グローバルモビリティーマネージャーの監督のもと、グローバルモビリティ（海外人事）業務の実務を担当いただきます。
海外で駐在している日本人社員からの様々問い合わせもあるため、企画寄りのご志向ではなく、実務をしっかりできる方のほうがマッチ度が高いです。海外子会社とのコミュニケーションが多く、グローバルヘッドの人事として経験を積むことができます。
【具体的には】
１：海外赴任者の給与や賞与の計算、そして人件費計算を行った上で情報を関係部署（人事国内オペレーションチーム、各リージョンのHR、経理など）に的確に連携する。
２：各リージョンのHRや外部会計事務所と連携して、海外赴任者に関する課税処理を的確に行う。
３：i-PROグローバルモビリティ―担当窓口として社内外からの問い合わせや依頼に適切に対応し、対外的信用と海外赴任者満足度の向上に努める。
４：海外赴任者からの申請書や請求書、そして外部ベンダーからの請求書を的確に処理する。
５：外部ベンダーと密に連携を取り生活物価指数など海外赴任者の給与に影響を及ぼす指数をモニターし、必要に応じて修正／見直しの提案を行う。
６，社内海外赴任規程等や海外人事関連プロセスを熟知し、必要に応じて改善提案を行う
現在日本から海外への駐在社員20名程度、および、2023年4月に海外子会社から日本へ、10名駐在受入れの計画があります。当面はその30名程度を対象とした、インバウンド・アウトバウンドの主に給与情報の連携業務がメインとなります。
【働きがい】
「タイムベース競争」を前提とした経営戦略を実行。
時間（短納期）を付加価値としたサービス提供。それを実現するための生産プロセスを構築する等、緻密でありながらもダイナミックな経営戦略が魅力的な同社。
そのスピード感の早い同社で仕事ができるのは、滅多にない成長機会かもしれません。
- 応募資格
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- 必須
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【下記いずれも必須】大学卒業以上
・海外人事に関連する給与計算、社会保険及び税法領域の基礎知識
・ビジネスレベルの英語力（読み書き会話）
※ローカルのC＆B担当者、海外ベンダーとのやり取りも多く、英語要件は必須となります。
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定めなし）
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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600万円 ～ 899万円
【給与】月給制 月額基本給350,060円～524,540円×12ヵ月+賞与
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外。
【賞与情報】年2回（月4か月を想定）
【昇給】あり
- 待遇・福利厚生
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持株制度・財形貯蓄制度 等
※退職金は確定拠出年金(DC)制度
※給与/福利厚生など労働条件はパナソニック社と同様です。
