経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド
【香川県木田郡】業界初の技術開発で国内外から高い注目を集める企業のCTOポジション
掲載期間:24/11/18~24/12/09求人No:RGT-5640
再掲載経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド

【香川県木田郡】業界初の技術開発で国内外から高い注目を集める企業のCTOポジション

建ロボテック株式会社
株式公開準備 ベンチャー企業 管理職・マネジャー 新規事業 海外出張 海外折衝 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
建設現場を知り尽くした開発者によるプロダクトであることが建設業界で注目を集め、多くの開発依頼を受けるようになっており、今後の事業推進力強化のため、CTO(経営幹部)として、ミッション・ビジョンに基づいた事業方向を打ち出し、組織を牽引・推進いただける方を求めています。
仕事内容
「世界一ひとにやさしい現場を創る」をミッションに掲げ、建設現場で人と共に活躍するロボットを開発しています。CTOとして開発エンジニアメンバーの統括・製品開発指揮・育成をお任せします。
【具体的には】
・事業戦略、技術戦略の立案、推進
・新規事業の企画立案、推進
・開発エンジニアのマネジメント、フォローアップ、成長指導
・技術面における共創パートナーとの関係構築、推進
・社内外との折衝、調整  など

■製品・サービスについて
【省力省人化ソリューション「トモロボ」】
トモロボは、建設工事における単純作業を人の代わりに行う「人とともにはたらく」協働型ロボットソリューションです。ロボットが現場の人に代わって辛い仕事をこなすため、現場の作業をより効率的に推進できます。また、職人は単純作業や運搬等のさまざまな辛い仕事から解放され、より高度な技術を必要とする場で“職人力”を発揮することが可能になります。
鉄筋結束を行う「鉄筋結束トモロボ」、土木、インフラ工事向け太径に対応した「太径鉄筋結束トモロボ」、そして、重い建材を運搬する 「運搬トモロボ」など、多様なラインナップをご提供しています。
応募資格
必須
・ハードウェア/組み込み系/ソフトウェア開発の経験
<下記のいずれかの経験>
・CTOとしての経験
・ハードウェア製品の開発管理含む事業開発の経験
・ハードウェア開発案件でのコンサル経験
・大手機械/電機メーカーでのR&D部門の管理者経験
歓迎
・博士号取得者
雇用形態
正社員
勤務地
香川県木田郡
勤務時間
08:00~17:00
年収・給与
年収600万円~800万円 ※ストックオプションあり
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 通勤手当、出張手当、地域手当、ストックオプション制度あり
休日休暇
週休2日制(土・日 ※年数回カレンダーにより土曜日出勤あり)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、生理休暇、特別休暇 年間休日:115日

会社概要

社名
建ロボテック株式会社
事業内容・会社の特長
・建設現場省人化ソリューションの企画・開発・販売
・省力化ロボット「トモロボシリーズ」の企画・開発・販売
・建設現場DX支援
・省力化製品、省力化資材の開発・販売
・労働環境改善商品、資材の開発・販売
・受託開発、開発コンサルティング□ ミッション
世界一ひとにやさしい現場を創る
□ ビジョン
新しい価値の創造によって、建設現場を楽で楽しくする。
□ バリュー
・人の為にあれ
・現場で気付き、人から学ぶ
・夢と好奇心
設立
2014年
資本金
5000万円

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社リージェント(リージョナルキャリア香川・愛媛・徳島・高知)
厚生労働大臣許可番号:37-ユ-300085紹介事業許可年:2012年
設立
2012年5月
資本金
600万円
代表者名
代表取締役 佐々木 一弥
従業員数
法人全体:17名

人紹部門:17名
事業内容
■UIターン人材を対象とした人材紹介、ヘッドハンティング
■地域密着型転職・キャリア支援サイト「リージョナルキャリア香川・愛媛・徳島」の運営
■採用力強化コンサルティング
■リクルーター・面接官トレーニング
■人事・評価制度の設計支援
■教育・研修(階層別研修、マネジメント強化、次世代リーダー育成)
■各種アセスメント・サーベイ
厚生労働大臣許可番号
37-ユ-300085
紹介事業許可年
2012年
紹介事業事業所
香川県(高松市)
登録場所
四国本社
〒760-0023 香川県高松市寿町1丁目1番地12号 パシフィックシティ高松3F
大阪オフィス
〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町1-5-7 西村ビル6F(リージョナルキャリア大阪内)
ホームページ
https://www.r-regent.jp/
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