経営企画
IPOを見据えて成長を続ける企業の経営企画マネージャー候補
掲載期間:24/04/19~24/05/13求人No:RGT-5639
経営企画

IPOを見据えて成長を続ける企業の経営企画マネージャー候補

建ロボテック株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) ベンチャー企業 管理職・マネジャー 海外出張 海外折衝 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
IPOを見据えた管理部門の強化のための採用(将来的なマネジャー候補)
仕事内容
【IPOに向けた体制づくり】建設現場の生産性向上を実現した、人との協働ロボットで注目のベンチャー企業
「世界一ひとにやさしい現場を創る」をミッションに掲げ、建設現場で人と共に活躍するロボットを国内および海外に展開しています。IPOに向けての準備段階に入っており、総務・人事など管理部門のマネージャー候補として、約2名のメンバーマネジメントをお任せします。

【具体的には】
経理・総務・人事・労務・法務を管理する経営管理部のプレイングマネージャー業務
・総務部門(資産管理、取締役会事務局、株主総会事務局)
・人事部門(採用、教育、制度改革等)
・その他、社内整備や調整業務など付随する業務もお任せします。

■製品・サービスについて:
【省力省人化ソリューション「トモロボ」】
トモロボは、建設工事における単純作業を人の代わりに行う「人とともにはたらく」協働型ロボットソリューションです。ロボットが現場の人に代わって辛い仕事をこなすため、現場の作業をより効率的に推進できます。また、職人は単純作業や運搬等のさまざまな辛い仕事から解放され、より高度な技術を必要とする場で“職人力”を発揮することが可能になります。
鉄筋結束を行う「鉄筋結束トモロボ」、土木・インフラ工事向け太径に対応した「太径鉄筋結束トモロボ」、そして、重い建材を運搬する「運搬トモロボ」など、多様なラインナップをご提供しています。

【ポイント】
・香川県内で成長が注目されるロボットベンチャー企業。
・建設現場での過酷な作業をロボットに置き換えることが使命。国内だけではなく海外にも市場が広がる。
・現在販売しているプロダクトは業界大手建設会社にも注目され現場導入が進んでいる。
・VCからの資金調達も順調に進んでおり、IPOに向けた組織づくりに着手するタイミングのため、組織のコア人材としての活躍ができる。
応募資格
必須
・管理部門での実務経験
・リーダーおよびマネジメント経験
歓迎
・上場企業での経営企画、経営管理、総務、法務職の経験
 もしくはIPO準備を進める企業での実務経験
・経営に関する仕組み作りの企画や立ち上げの経験
・IPO準備の経験
雇用形態
正社員
勤務地
香川県木田郡
勤務時間
08:00~17:00
年収・給与
年収500万円~600万円 ※応相談
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 交通費支給、出張手当、地域手当、ストックオプション制度あり
休日休暇
週休2日制(土日※年数回カレンダーにより土曜日出勤あり)、祝日、夏季・年末年始休暇、年次有給休暇 年間休日:115日

会社概要

社名
建ロボテック株式会社
事業内容・会社の特長
・建設現場省人化ソリューションの企画・開発・販売
・省力化ロボット「トモロボシリーズ」の企画・開発・販売
・建設現場DX支援
・省力化製品、省力化資材の開発・販売
・労働環境改善商品、資材の開発・販売
・受託開発、開発コンサルティング

ロボットと人がともに働く楽しい建設現場を実現し、生産性向上と作業者の負担軽減を通じて、内需産業の雄である国内建設産業の健全な発展に寄与し、その技術を世界における高齢化先進国である日本からのソリューションとして展開することを目標とし、「世界一ひとにやさしい現場を創る」をミッションに、これらの協働型省人化技術開発によって建設産業の未来に貢献するために全力を尽くしている会社です。
【受賞歴・採択実績】
香川県「香川県前向きに頑張る事業者を応援する総合補助金」採択
「ICCサミットKYOTO2020 リアルテック・カタパルト」登壇(ICCパートナーズ主催)
関東地方整備局公募の「建設現場における無人化・省人化技術の開発・導入・活用に関するプロジェクト「人共働型のロボットによる現場内運搬の省人化技術」に提案技術が選定
「第41回協力会社改善事例全国発表会」鹿栄会会長賞(鹿島建設、鹿栄会、鹿島事業協同組合連合会共済)
「J-TECHSTARTUP2020」アーリー枠にて認定(TXアントレプレナーパートナーズ主催)
「第2回スタ★アトピッチJapan」四国ブロック代表(日本経済新聞社主催)
「第2回香川テックプラングランプリ」最優秀賞(株式会社リバネス主催)
令和3年度四国地方発明表彰「文部科学大臣賞」(公益社団法人日本発明協会主催)
第34回中小企業優秀新技術・新製品賞の一般部門 「中小企業庁長官賞」(公益財団法人りそな中小企業振興財団、日刊工業新聞社主催)
設立
2014年
資本金
5000万円
従業員数
14人

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株式会社リージェント(リージョナルキャリア香川・愛媛・徳島)
厚生労働大臣許可番号:37-ユ-300085紹介事業許可年:2012年
設立
2012年5月
資本金
600万円
代表者名
代表取締役 佐々木 一弥
従業員数
法人全体:14名

人紹部門:14名
事業内容
■UIターン人材を対象とした人材紹介、ヘッドハンティング
■地域密着型転職・キャリア支援サイト「リージョナルキャリア香川・愛媛・徳島」の運営
■採用力強化コンサルティング
■リクルーター・面接官トレーニング
■人事・評価制度の設計支援
■教育・研修(階層別研修、マネジメント強化、次世代リーダー育成)
■各種アセスメント・サーベイ
厚生労働大臣許可番号
37-ユ-300085
紹介事業許可年
2012年
紹介事業事業所
香川県(高松市)
登録場所
四国本社
〒760-0023 香川県高松市寿町1丁目1番地12号 パシフィックシティ高松3F
大阪オフィス
〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町1-5-7 西村ビル6F(リージョナルキャリア大阪内)
ホームページ
https://www.r-regent.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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