募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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人事企画担当として事業フェーズに即した人事制度の企画立案、設計、運用を担当いただきます。経営課題を理解し、現場の状況を把握しながら社員が事業に貢献できるエンターテインメント企業らしい仕組みづくりを行っていただきます。
▼業務内容詳細
・人事制度全般の運営及び改善
・新規制度の企画、設計、定着
・人事評価
・人事データ、タレントマネジメントシステムの構築および管理
・人員管理および人件費の予算策定ならびに予実管理
・その他、事業課題に対する人事施策提案など
▼この仕事の魅力
・事業戦略を理解し、必要な役割（仕事）を自ら生み出すことができる
・経営と人事の両面からの視点を養うことができる
・ボードメンバーと連携しながら抽出した課題を解決していくことできる
- 応募資格
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- 必須
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・人事制度企画設計経験
・経営目線をもった目的実現に向けての問題解決力、仮説設定力
・データ分析力
- 歓迎
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・IT/ベンチャー企業、もしくはゲーム業界での就業経験
・事業会社におけるビジネス/サービス展開に関連する業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社（東京都港区）
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：10時30分～15時30分）
※残業全社平均16時間未満/月（繁忙閑散により前後します）
- 年収・給与
- 500万円 ～ 900万円
- 待遇・福利厚生
- 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険、マッサージルーム（国家資格を有するマッサージ師常駐）、健康診断無料＆インフルエンザ予防接種補助制度、新型コロナワクチン休暇制度、感染症対策が充実したオフィス、常勤看護師、産業医によるメンタルヘルスケアの実施。無料自販機、ウォーターサーバー、オンラインランチ会サポート制度、部活動支援、こども看護休暇制度、ベビーシッター割引券配布、確定拠出年金、従業員持株会（奨励金10%） 等
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、夏季休暇、ストック休暇、1時間単位有給 等
※年間休日120日以上
- 選考プロセス
- 面接2～3回
