募集要項
- 仕事内容
- 経営アジェンダに対する戦略立案
- 応募資格
-
- 必須
-
・コンサルティングファームで戦略コンサルタントまたは、それに準ずる役割でのマネージャー経験
スキル：
・困難な状況でも成果を出し切るまで実行するオーナーシップとメンタルタフネス。
・過去の前例や慣習に捕らわれず、事実を客観的・論理的に分析し、新しい視点でありたい姿を示し、そこからのバックキャストで課題設定、課題解決策を導き出せる人
・CEOやCXO、BC長（ビジネスカンパニー社長）、本社機能部門の本部長といったトップマネジメント層と対等に議論し、適格な戦略提言を行える高いコミュニケーション能力。
・ステークホルダに合わせた、分かりやすく説得力のあるプレゼンテーション、ドキュメンテーション作成能力も含む
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 44歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
・構想だけでなくプロジェクトをやり切る、現場を動かす 推進力・馬力・胆力
・経営層との壁打ちができる知性
・経営層と対峙しながら、現場にも降りていけるバランス感覚
・「BC長や経営統轄長を支える」だけでなく、将来的に超えていく可能性も感じさせる人財
・トランスフォーメーション型リーダー
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 or 京都府
- 勤務時間
-
標準労働時間帯 9：00～17：30（休憩 45 分）
※ 事業所や部門によって異なります。
※ フレックス・タイム制度あり（コアタイム 11:30～13:30）
- 年収・給与
- 1500万円 ～ 1800万円
- 待遇・福利厚生
-
寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅 会社規定による）
財産形成貯蓄制度（一般／住宅財形／財形年金）
住宅融資制度
従業員持株会制度
一般貸付制度
休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等）
退職年金制度(確定拠出年金制度)
ネクストチャレンジ制度
再雇用制度
共済会
- 休日休暇
-
年間休日 125 日（2021 年度）
週休 2 日制（土日祝）
長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
年次有給休暇（18 日～25 日 半日単位、時間単位での取得も可）
特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など）
節目休暇（35 歳、45 歳、53 歳／期間 5～30 日間 会社規定による）
産前産後休暇
配偶者出産サポート休暇
- 選考プロセス
- 2～3回
