募集要項
- 募集背景
- 業績好調、大型設備投資に伴う増員採用（少なくとも5名以上）
- 仕事内容
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食品紙器パッケージ・ショッピングバッグを製造する、打ち抜き機、糊グルアー機、製袋機いずれかの運転操作オペレーション先ず、応募先の会社は紙パッケージ印刷業界では抜群の知名度と安定成長で評価されていますので（東証プライム上場）、今後も安定・安心して働けますし、コツコツとしっかり勤務すれば評価され毎年昇給、賞与も現在は基本給の6ヶ月位（評価業績次第）をしっかり確保できます。現在～将来も新規設備投資予定で、自身の最先端の技術力向上も充分可能です。
製造物は、テイクアウト食品を中心に日用品や化粧品などの紙器印刷製品（印刷された箱）、ブランド専門店や量販店で使う「ショッピングバッグ」が中心になり、見れば誰でも知っているものです。その紙加工を行っていただきます（経験や希望にもよります）が複数の機械を操作できる多能工が望ましいと会社は考えています。
操作する機械は下記のいずれかです
・打ち抜き/糊グルアー：三和、BOBST、シュローダー他
・製袋機
工場は綺麗で整然、スペース広くて天井も高く快適です。
尚、勤務時間に詳細を記載しますが、土日休みの1週間交替による昼夜交替勤務になります。
（1年中フル残業で交代者が来るまで作業するわけではありません）
加工機の操作は技術力や経験が評価されますが、やはり所属会社の安定性や規模がしっかりしていないと難しくなりました。現場で身体も動かす仕事ですが、物作りの楽しさを持つ仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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紙もしくはフィルムの加工経験者で、交替勤務に問題の無い方になります。また、倉庫での梱包加工物流業務経験者でパート社員の方をまとめられるコミュニケーションやリーダーシップを持つ方かも可能です。
少しでも関わった経験、知見が有れば大丈夫です。
現場経験者は勿論、DTP製版やCTP、印刷営業、製本、断裁、綴じ、スリッター、コーティング、ラミネートなどに少しでも知見経験が有ればご相談ください。
想定の優遇される方は、
印刷会社や製本加工会社、フィルム加工会社での「印刷オペレーター経験者」「紙・フィルム加工経験者」になります。いずれも経験機種、紙サイズ、印刷方式、色数など一切不問です。
現在、過去に現職で印刷機・加工機を操作されていて、今後も技術力を高めたい、将来が不安な方やもう一度印刷加工をやりたい方など是非ご相談ください。同僚、先輩後輩と一緒に応募したいも可能なのでご相談ください。
また、印刷系他職種（営業や製版など）の方でもチャレンジ出来る仕事です。
注）体力的な部分で不安を覚える方はご相談ください（この場合は経験者に限ります）
昼しかやったことない等
- 歓迎
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紙加工機オペレーター経験者（抜き貼り）、製袋、倉庫での梱包加工物流業務経験者、厚紙オフセット印刷UVコーターの経験者、昼夜交替の製造オペレーターなど
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続・特定年齢層 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・物つくりが好き
・印刷、加工が好き
・協調性と意思疎通に問題無いコミュニケーション
- 雇用形態
- 正社員（使用期間6ヶ月）
- ポジション・役割
- 一般
- 勤務地
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埼玉県日高市（基本は車通勤ですが電車バス通勤者もいます）
遠隔地の方も是非 転居をご検討ください（良い会社なので）
：近隣ワンルーム相場は４～５万位です。
- 勤務時間
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定時勤務時間：昼勤8：30～17：00 夜勤17：00～1：30
事前に決定される残業計画シフトにより、昼勤の終業時間以降が変更されます。
例えば、
2時間残業であれば昼勤8：30～19：00、夜勤19：00～5：30
3時間残業であれば昼勤8：30～20：00、夜勤20：00～7：30です。
- 年収・給与
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想定年収：450万～580万位
内訳：基本給＋家族手当（子供1人18,000円は優遇です）＋20時間みなし残業代＋超過残業代＋夜勤手当＋深夜割増35％＋賞与（基本給6ヶ月）
月平均残業時間は45時間弱になりますが、繁忙期はフル稼働で多くなります（36協定あり）
参考例（入社時の実例です）
35歳経験者：総年収約530万（残業45時間弱）
ここから毎年昇給しますし、良ければ評価でランクも上がります。
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険、退職金制度
大手上場企業にて独自の福利厚生もありますが、寮はありません。
- 休日休暇
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完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始5日、入社半年経過時点10日 最高付与日数40日
その他休暇制度、年間121日
- 選考プロセス
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・人材紹介会社（私）が応募受付、相談窓口、推薦応募します。
・面接1回（職場見学含む）、OKならその場で賃金年収試算説明、内々定（早いです）
面接は製造部長・課長・人事の3名です
・3週間後に採用内定書類を確認して現職に辞表提出
- キャリアパス・評価制度
- 特記事項無し（大手ならではの育成評価制度、昇給）
