募集要項
- 募集背景
- 新規で IT部署立ち上げを想定しています。
- 仕事内容
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IT部署立ち上げを想定しており、グループ全体のOA・システム管理をお任せします。全社の成長戦略に紐づくIT戦略の策定から、ITシステムの導入・変更推進及び ITセキュリティ強化、日々のITシステム保守管理等をプロアクティブに実行頂きたいです。外部ベンダーと協力しながらプロジェクト推進及びシステム保守・管理を頂くイメージです。
＜具体的には＞
〇IT戦略の策定/実行
- 全社の事業戦略に必要なシステム導入・改修等
- ITインフラの現状の全体把握と全社のITセキュリティポリシーの策定・実行
〇社内システム管理
- 販売管理、会計、債権債務等
〇グループOA管理
- サーバ、ネットワーク管理、IT機器管理
- クライアント機器管理
〇日常保守サポート
- システム不具合対応、システム機器のキッティング等
【現状】
＜１＞外部環境
●少子高齢化や核家族化が進む現状。正月のおせち料理を『作る』人が減り『買う』人が増えている。(概ね おせち料理を 『作る』：『買う』：『作らないし買わない』=３：４：３と言われている。)特にコロナ禍において“高級おせち”に注目が高まり需要が急増。少人数用おせち(一段重おせち・1人用おせちなど)の販売が前年比増加。「家族それぞれが違った味を楽しめたり感染対策として、重箱の1段分に1人分の料理が盛られて取り分ける必要がないおせちも大人気だった。●おせちの市場規模は800億円程度とも言われており、約400万セットが販売されたとみられる。2000年頃からの20年間で市場規模は倍増している。
＜２＞内部環境
●モットー：「食を通じて笑顔をプロデュース”ワクワクしようよ”」●売上に占めるおせち料理の割合は8割程。2年先の受注まで取れている。
＜３＞競合・競争優位性
●川上から川下まで一気通貫で製造・販売できるところが優位性。【海外仕入力】アジアを中心に10箇所以上の提携工場とのネットワークで高品質・低価格を実現【商品開発力】マーケット分析と、食に精通したアイデア力で、強い商品を企画。企画から製造まで一貫して請け負う【商品管理力】商品管理のプロフェッショナルにより、ゴール、プロセスを分析し、安心・安全な商品をご提供
＜４＞今後の方向性
●上場を目指す。まずはこの数年で上場を目指せる社内体制作りをする。理念・ビジョン策定、経営戦略・事業戦略、組織・人材採用などの強化。
- 応募資格
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- 必須
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・コミュニケーション力
・OA全般のIT知識・経験
- 歓迎
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・IT担当としてOA管理やシステム導入などに1年以上、広く携わった経験のある方(社内SEまたはSES等での常駐先でのご経験含む）
・基盤系のSE経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 43歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- ・推進力、実行力ある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪本社 〒553-0001 大阪府大阪市福島区海老江6丁目2-3 野田YSビル5階【交通】阪神電車「野田」駅(梅田より2駅)徒歩7分、Osaka Metro「阪神野田」徒歩7分、JR環状線「野田」駅徒歩17分
- 勤務時間
- 9時～18時(休憩60分)
- 年収・給与
- 年収イメージ：400万～600万円 月給制 ◎みなし残業制採用 (みなし残業時間42時間分は給与に含みます) ※月平均残業30時間 ◎社内の評価制度で頑張りは正当に評価します。
- 待遇・福利厚生
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●手当 残業、通勤実費支給(上限5万円迄)、退職金(勤務3年以上)
●賞与 年2回、決算賞与(数万円～170万円/人)実績有
●保険 健康、厚生年金、雇用、労災
- 休日休暇
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完全週休2日制(日曜、土曜)、祝日、夏季・年末年始休暇、有休休暇(入社6か月経過後)、年間休日 124日
- 選考プロセス
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まずエージェントとの Zoom(電話)面談 を行います。お互いの理解を深める目的です。忌憚なくフランクにお話ししたいです。その後、選考に入られる意志を確認させて頂けましたら以下で進めます。
書類選考 → 一次面接：社長、取締役2名 → 最終面接：会長ほか
※面接はスピーディーに進みます。書類選考から2週間前後で内定を出す予定です。
- キャリアパス・評価制度
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●オフィス環境について
〇 今までIT専任者がいなかったため、IT部門初の専任者になります。東京に居る親会社の役員と一緒にIT戦略策定からIT保守業務までを行います。
〇 会社は大きく成長しておりこれから数年で売上規模も倍にしていくための成長戦略を描いております。
〇 成長戦略に必要なプロフェッショナル人材を各部門で積極的に採用しており、組織を強固にして上場を狙える体質にしていくために、変革真っただ中です。
〇 成長戦略をITを通じて支えて頂ける人材を求めており、全社戦略と現場の声を融合させたシステム構築を目指します。
〇 自ら考え構築したシステムがカタチになり、現場の声を反映したものづくりをしてください。これを聞いて“ワクワクする”方にお越し頂きたいです。
〇 オフィスは平均年齢35歳で、女性スタッフも多く明るくお洒落です。ノビノビとご活躍ください！
