募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員です。
- 仕事内容
-
同社の伊那工場の人事管理を中心に、八千代本社・工場(千葉県八千代市)に常駐している人事総務部部長とも連携を取りながら、伊那工場のGeneral Managerの右腕となり担当して頂きます。伊那工場の機能はグローバルチームとも強い連携を取っており、主にUKの人事機能とも密にコンタクトを取って頂きます。
≪業務詳細≫
◎各部門での採用活動の支援
・主に各部門のマネジメントメンバーとコミュニケーションを密に取り、部門ニーズの把握、採用候補者の募集・活性化・取りまとめ、面接日程調整、面接およびフォロー
◎各部門の教育活性化サポート
・主に各部門のマネジメントメンバーとコミュニケーションを密に取り、部門ニーズの把握、教育施策の企画/立案/展開
◎入社時教育の実施(人事規程や社内ルール等々)と新規入社者の定着化フォロー
◎評価・昇給プロセスに関する部門サポート
◎組織活性化の為の施策立案・展開
◎規程を含む社内ルールの徹底サポート
◎UK 本社 HR 等との連携およびグローバル施策の展開
◎就業規則他労務関係規程の適宜見直し
◎その他業務(社有車管理、工場内総務、行事対応、事務所契約、安全管理部門との連携)
※想定しているメインの業務としては、採用業務・能力開発・組織活性化となりますが、工場総務的な業務も行って頂くことになります。(なお、給与計算業務は八千代本社の専任者が担当しますので、給与計算は行いません。)
- 応募資格
-
- 必須
-
・メーカーにて5年以上の人事および総務業務の経験
・ビジネスレベルの英語力
- 歓迎
-
・外資系企業での業務経験
・工場内での人事総務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
-
正社員
- ポジション・役割
- 人事総務業務(Senior HR Generalist)
- 勤務地
- 長野県
- 勤務時間
-
8:30~17:15
実働 08時間00分
休憩 45分
残業 月10~20時間程度
- 年収・給与
- 【年収】600万円 ~ 800万円 (※ご経験及び前職年収にてご相談させてください)
- 待遇・福利厚生
-
【各種手当】出張手当
【交通費】全額支給
【保険】社会保険 退職金制度
【その他】寮社宅:遠隔地より入社の際、一定期間の住宅補助あり 財形制度
・遠隔地に現在在住の方で入社に際して転居を伴う場合には、一定年数の住宅補助制度あり
・福利厚生制度を充実させるために、福利厚生代行アウトソーシングサービスと契約を結び、社員及び家族の福利厚生をサポート 他
- 休日休暇
-
【休日】土日祝 ※年間休日127日
【休暇】夏季休暇 年末年始休暇 GW休暇 有給休暇 慶弔休暇